Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gehaltsabrechnung und verwalte soziale Versicherungsprozesse.
- Unternehmen: easyJet, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bis zu 20% Bonus und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung mit und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gutes Verständnis von Gehaltsabrechnungen und soziale Versicherungsprinzipien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diese praktische Position umfasst die Unterstützung der Lohnbuchhaltungsoperationen mit einem Fokus auf soziale Versicherungsprozesse.
Hauptverantwortlichkeiten- Koordinieren und Verwalten der sozialen Versicherungsprozesse, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
- Als zentrale Anlaufstelle für interne Anfragen zu sozialen Versicherungen und Lohnbuchhaltung fungieren.
- Unterstützung des monatlichen Lohnzyklus durch Datenvorbereitung, Eingabe und Validierung.
- Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht und regulatorischen Anforderungen.
- Allgemeine HR- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung des größeren Teams durchführen.
- Ständig nach Möglichkeiten suchen, Prozesse und Effizienz zu verbessern.
- Starkes Verständnis der Lohnbuchhaltungsprozesse und der Prinzipien der sozialen Versicherung.
- Ausgezeichnete numerische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Proaktive Denkweise mit der Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Fließend in Englisch und Französisch, zusätzliche Sprachen von Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Bis zu 20% Bonus
- 25 Tage Urlaub
- SAYE- und Performance-Aktienprogramme
- Ausgezeichnete Reisevorteile für Mitarbeiter
Diese Vollzeitstelle wird in Genf angesiedelt sein und umfasst 42 Stunden pro Woche. Es besteht die Möglichkeit, im Einvernehmen mit Ihrem Vorgesetzten von zu Hause aus zu arbeiten.
Bei easyJet setzen wir uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, wie z.B. zusätzliche Zeit für Bewertungen oder barrierefreie Interviewstandorte, kontaktieren Sie uns bitte unter ma.recruitment@easyjet.com. Wir sind bestrebt, angemessene Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses bereitzustellen, um Zugänglichkeit und Unterbringung sicherzustellen.
Payroll Assistant Arbeitgeber: easyJet Airline Company PLC
easyJet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubstagen und attraktiven Reisevorteilen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, machen easyJet zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Lohnbuchhaltung anstreben.
Kontaktdaten:
easyJet Airline Company PLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Assistant erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf easyJet Airline Company PLC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch easyJet Airline Company PLC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei easyJet Airline Company PLC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei easyJet Airline Company PLC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie easyJet Airline Company PLC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
