Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere interne Entwicklerplattform und baue sichere, benutzerfreundliche Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: easyJet, eine der bekanntesten Fluggesellschaften Europas mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und ermögliche Millionen von Menschen, ihre Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder SRE-Funktionen und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind easyJet – eine an der FTSE-250 notierte, milliardenschwere Low-Cost-Airline, die jedes Jahr Millionen von Kunden bedient. Wir fliegen mehr als 1.207 Routen und verbinden 38 Länder in Europa. Wir sind auf einer Mission, das Reisen zu einem günstigen Preis einfach zu gestalten.
Die ITSO (IT Services and Airline Operations) Organisation ist verantwortlich für die schnelle Bereitstellung der vertrauenswürdigen, skalierbaren und effizienten IT-Infrastrukturservices, die zur Unterstützung der Technologie erforderlich sind, die für die Wachstumspläne von easyJet entscheidend ist. Die I&O-Plattformen sind Teil der ITSO-Organisation und bilden das Rückgrat der Technologiefähigkeiten von easyJet.
Dies ist die Person, die wir suchen:
- Sie denken in Produkten, nicht in Projekten.
- Sie haben Plattformen gebaut, die Ingenieure *wählen* zu nutzen.
- Sie messen den Erfolg an der Akzeptanzrate und der Zufriedenheit der Entwickler – nicht nur an der Betriebszeit.
- Sie können komplexe Infrastrukturentscheidungen in Entscheidungen übersetzen, die bei Führungskräften ankommen.
Was Sie tun werden:
- Als Platform Lead – Hosting sind Sie verantwortlich für unsere interne Entwicklerplattform – die Cloud-Grundlagen, goldenen Pfade und Self-Service-Funktionen, auf die Hunderte von easyJet-Ingenieuren täglich angewiesen sind.
- Sie führen es wie ein Produkt: eine klare Vision, ein priorisierter Backlog, kontinuierliche Entdeckung mit Ihren Nutzern und messbare Ergebnisse.
- Sie besitzen unsere Multi-Cloud-Landing-Zone-Strategie (AWS, Azure, GCP) – Kontodesign, Netzwerkstrukturen, Identität, Policy-as-Code, Sicherheitsbaselines.
- Sie bauen „goldene Pfade“, die den sicheren, konformen Weg zum einfachsten machen.
- Sie leiten ein funktionsübergreifendes Team mit echtem Eigentum und einer Kultur der Ermöglichung.
- Sie berichten über Fortschritte, Risiken und Werte an die Führungsebene – klar und selbstbewusst.
Voraussetzungen für die Rolle:
- Sie haben eine Plattform, SRE oder interne Entwicklerplattform mit messbaren Ergebnissen geleitet.
- Sie wissen, was eine gute Problemstellung aussieht und wie man priorisiert, ohne alles zu bauen.
- Sie sind im Bereich Cloud-Grundlagen wirklich vertraut: Landing Zones, IaC, Guardrails, Policy-as-Code.
- Sie überbrücken Ingenieurwesen, Sicherheit, Architektur und Führung, ohne eines davon zu verlieren.
- Sie betrachten Agile als Denkweise, nicht als Zeremonie.
- Sie sind praktisch genug, um das Vertrauen der Ingenieure zu gewinnen, und strategisch genug, um auf Direktionsebene Einfluss zu nehmen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- 25 Tage Urlaub, Rentenregelung, Lebensversicherung und ein flexibles Leistungspaket.
- Rabattiertes Reisepaket für Mitarbeiter für Freunde und Familie.
- Jährliches Guthaben für Rabatte auf easyJet-Urlaube.
- „Work Away“-Programm, das es Ihnen ermöglicht, 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten.
- Leasingprogramm für Elektrofahrzeuge.
Standort & Arbeitszeiten:
Wir betreiben eine hybride Arbeitsrichtlinie von 40%-60% des Monats, die mit Kollegen verbracht wird.
Angemessene Anpassungen:
Bei easyJet setzen wir uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen.
Platform Lead Arbeitgeber: easyJet Airline Company PLC
easyJet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, die Innovation und Exzellenz belohnt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einzigartigen Vorteilen wie einem 'Work Away'-Programm und einem Rabatt für Mitarbeiterreisen bietet easyJet seinen Mitarbeitern nicht nur eine erfüllende Karriere, sondern auch die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft des Reisens gestaltet, macht easyJet zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Beschäftigung suchen.
Kontaktdaten:
easyJet Airline Company PLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei easyJet arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von easyJet verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle als Platform Lead! Erkläre, wie du Plattformen entwickelt hast, die von Ingenieuren geschätzt werden, und teile deine Ideen zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei easyJet Airline Company PLC vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der internen Entwicklerplattform von easyJet vertraut. Informiere dich über die Cloud-Strategien, die sie verwenden, und wie sie ihre Infrastruktur aufbauen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'golden paths' und der Benutzererfahrung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Plattformen, die du geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Produktentwicklung und die Zufriedenheit der Entwickler zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
easyJet sucht jemanden, der ein cross-funktionales Team leiten kann. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du eine Kultur der Eigenverantwortung gefördert hast. Betone, wie du agile Methoden in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Sprich die Sprache der Führungsebene
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Du musst in der Lage sein, technische Entscheidungen klar und selbstbewusst an die Führungsebene zu kommunizieren. Übe, wie du technische Herausforderungen und Lösungen präsentieren kannst.
