Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle die Content-Strategie für digitales Lernen.
- Unternehmen: easylearn, führender Anbieter im Bereich digitale Wissensvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied in über 500 Organisationen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im e-Learning sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dich begeistert smartes, digitales Lernen – und du möchtest mitgestalten, wie Menschen in Organisationen künftig Wissen aufbauen und teilen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte: Bei easylearn bauen wir das neue Team Content Services auf – als strategische Drehscheibe für alle Themen rund um Learning Content. Du übernimmst die Leitung dieses neu geschaffenen Bereichs, prägst die Content-Strategie der Zukunft und entwickelst mit deinem Team innovative e-Learning-Angebote für über 500 Organisationen in der DACH-Region.
Deine Arbeitswelt bei easylearn: Wir sind eine führende Anbieterin von Lösungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Mehr als 500.000 User aus rund 500 Organisationen bilden sich mit easylearn weiter. Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für die nachhaltige betriebliche Bildung unter einem Dach. Ein wichtiger Bestandteil unserer Services ist auch die Bereitstellung von eLearning Content. Wir entwickeln für unsere Kunden im Auftragsverhältnis individuelle e-Learnings, erarbeiten Standardkurse und stellen qualitativ hochstehende e-Learnings von internationalen Partnerunternehmen zur Verfügung.
Dein Aufgabengebiet: Du hast das Talent, Lernbedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Lösungen im Bereich Learning Content zu adressieren. Dein Aufgabenbereich umfasst primär:
- Leitung & Strategie: Du führst das Team Learning Content Services und entwickelst die Content-Strategie entlang der Unternehmensziele weiter. Dabei bündelst du alle Aktivitäten rund um eigenen und eingekauften e-Learning Content an einem Ort.
- Sortiments- & Partnermanagement: Du verantwortest das Sortiment an Standardkursen, pflegst Partnerschaften mit Content-Anbietern und entwickelst diese strategisch weiter.
- Content-Operations & Vermarktung: Du steuerst die operative Umsetzung und das Management der Kurse mit geeigneten Tools und arbeitest eng mit Marketing und Sales für die Vermarktung zusammen.
- Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Zeit und Zielerreichung aller Autoren-Projekte und Kundenaufträge.
- Hands-on Content Creation: Du konzipierst und entwickelst bei Bedarf selbst e-Learnings – von der didaktischen Beratung der Kunden über das Storyboard bis zum Einsatz multimedialer Elemente.
Das bringst du mit in unser Team: Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Mediamatik, Web, Grafik / Design, Kommunikation o.ä. Führungsausbildung oder nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. bei einem LMS-Anbieter, einem e-Learning-Anbieter oder einer eLearning-Agentur. Erfahrung in kommerziell ausgerichteten Funktionen (Offertstellung, Preisdefinition, Verhandlungen). Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit e-Learning Autorentools ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil. Digitales Verständnis und eine hohe Affinität für Softwarelösungen. Sympathische und gewinnbringende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung. Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir dir für deinen Erfolg: Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, moderne Strukturen und viel Raum, um zu gestalten. Du erhältst die Chance, ein strategisches Zukunftsfeld mit großem Entwicklungspotenzial weiter zu prägen – mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung (CCO). In unserem modernen Arbeitsumfeld profitierst du von:
- einem umfassenden Onboarding via Lern-App und persönlicher Begleitung
- der Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten
- einer offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst
- attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m.
Starte deine Zukunft bei easylearn! Willst du mit uns Großes bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung! Hast du Fragen? Silvia Häni, HR-Recruiting, beantwortet sie dir gerne.
Leiter:in Learning Content Services Arbeitgeber: easylearn schweiz ag
easylearn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten und dein Know-how kontinuierlich auszubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen und kollegialen Kultur sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Ferien und verschiedenen Benefits, fördert easylearn nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines innovativen Teams, das sich leidenschaftlich für digitale Wissensvermittlung im Gesundheitswesen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Learning Content Services erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine direkte Verbindung zu jemandem im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über easylearn, unsere Werte und die neuesten Trends im e-Learning. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Vision brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unser Learning Content Services verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und hey, wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir noch besser helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Learning Content Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Lernen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von innovativen Lösungen, die du entwickelt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei easylearn schweiz ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von easylearn vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Content-Strategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für e-Learning zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf Zusammenarbeit legt.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und e-Learning auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch, wie du diese in die Content-Strategie von easylearn integrieren könntest.
