Solutions Manager

Solutions Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde technischer Berater im Verkaufsprozess und unterstütze bei der Erstellung von Angeboten.
  • Unternehmen: Arrive, ein führendes globales Mobilitätsunternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Support, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns Arrive, einschließlich Marken wie EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile und Parkopedia, ist eine führende globale Mobilitätsplattform. In über 90 Ländern und 20.000 Städten hilft das Unternehmen Menschen und Entscheidungsträgern, smartere Entscheidungen über urbane Mobilität zu treffen und die Reiseerfahrung weltweit zu erleichtern. Arrive bietet eine einzigartige Kombination der Kernbestandteile, um Städte lebenswerter zu machen: von intelligenten Zahlungen und optimierten Parkplätzen bis hin zu datengestützter Verkehrsreduzierung und Unterstützung für die Reinvestition in den öffentlichen Verkehr und grüne Flächen. Es geht um mehr als nur Funktion, es geht darum, Zeit zu sparen und die Reiseerfahrung für alle zu vereinfachen. Reisen ist mehr als eine Reise, es ist, wie Sie ankommen.

Als Arrive führen wir Kunden und Gemeinschaften in eine hellere Zukunft und zu lebenswerten Städten, das ist keine Herausforderung, die jeder übernehmen könnte. Glücklicherweise haben wir etwas, das uns hilft, dies zu erreichen: unsere Menschen und unsere Werte. Wir sind neugierig, fokussiert und gemeinsam. So wie unsere gesamte Marke vom Nordstern inspiriert ist, dem strahlenden Licht, das Reisende seit Anbeginn der Zeit zu ihren Zielen führt, leiten uns unsere Werte. Sie helfen uns, unser Bestes zu geben. Für unsere Kunden. Für die Städte und Gemeinschaften, die wir bedienen. Für uns selbst. Als globales Team transformieren wir die urbane Mobilität. Lassen Sie uns gemeinsam besser wachsen.

Die Rolle Als Solutions Manager sind Sie ein strategischer Umsatztreiber, der in die Vertriebsorganisation eingebettet ist. Ziel dieser Rolle ist es, tiefes Fachwissen in Hardware (Terminals), Backend-Systemen und SaaS (Advanced HUBs, Genehmigungssysteme) zu nutzen, um Deal-Zyklen zu beschleunigen und Geschäfte zu gewinnen. Über die traditionelle Unterstützung hinaus werden Sie aktiv hochkarätige Möglichkeiten begleiten, gewinnende Ausschreibungsstrategien entwerfen und die Vertriebsmitarbeiter mit starkem Wettbewerbswissen ausstatten. Sie werden eng mit regionalen Vertriebsteams, dem Produktmanagement und anderen Solutions Managern in Europa zusammenarbeiten. In dieser äußerst einflussreichen Position werden Sie direkt die Umwandlung komplexer technischer Anforderungen in geschlossenen Umsatz beeinflussen, indem Sie den ROI definieren und das Vertrauen der Kunden während kritischer Verhandlungen aufbauen.

Aufgaben Handeln Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater während des gesamten Verkaufszyklus, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden qualifizieren, sie mit den Produktfähigkeiten abgleichen und Einwände glaubwürdig ansprechen. Besitzen Sie den technischen Inhalt komplexer RFPs/RFIs/Ausschreibungen, indem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, um wiederverwendbare Vorlagen, Inhaltsbibliotheken und strategische „Gewinn-Themen“ zu erstellen. Überbrücken Sie die Lücke zwischen den Anwendungsfällen der Kunden und den Produktfähigkeiten, indem Sie Wertversprechen co-kreieren und wichtiges Feedback zu unerfüllten Bedürfnissen an das Produktmanagement weitergeben. Liefern Sie überzeugende, maßgeschneiderte Produktdemonstrationen, die Differenzierungsmerkmale, technische Robustheit und Roadmap-Ausrichtung durch fesselndes Storytelling hervorheben. Ermächtigen Sie die Vertriebsmitarbeiter, indem Sie Teams zu Produktaktualisierungen schulen, an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter teilnehmen und lokalisierte Schulungsressourcen wie Battlecards und Playbooks erstellen. Evangelisieren Sie das Produkt und bauen Sie die Marke Arrive auf, indem Sie uns bei Veranstaltungen, Webinaren und Branchentreffen vertreten und sich als kollaborativer Vordenker positionieren.

Profil Sie sind ein motivierter, kooperativer Fachmann, der an der Schnittstelle von Technologie und Vertrieb gedeiht. Mit einer starken Wachstumsmentalität sind Sie darin hervorragend, komplexe technische Anforderungen in klare, überzeugende Wertversprechen zu übersetzen. Sie sind ein natürlicher Problemlöser, der gerne funktionsübergreifend arbeitet, um Lücken zu schließen, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und innovative Lösungen zu fördern. Leidenschaftlich daran interessiert, andere zu ermächtigen, bringen Sie einen pädagogischen Ansatz in den Arbeitsplatz und fördern eine Kultur des technischen Verständnisses innerhalb Ihres Teams. Ihre proaktive Natur stellt sicher, dass Sie immer lernen, Markttrends verfolgen und die Bedürfnisse der Kunden antizipieren, um uns zu helfen, lebenswertere Städte zu schaffen.

Ihr Hintergrund 5+ Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-, Vertriebsingenieur- oder technischen Supportrolle, idealerweise mit Erfahrung in industriellen Hardwareprodukten und Investitionsgütern. Tiefgehendes technisches Wissen über Terminals (Betriebsprinzipien, Komponenten, Wartung und Integration) sowie Backend- und SaaS-Systeme. Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung der technischen Aspekte von Ausschreibungsantworten, einschließlich Lösungsdesign, Angebotserstellung und Navigation durch Beschaffungsprozesse. Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln. Nachweisliche Erfolge in der Schulung und Mentoring von Vertriebsteams, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem kundenorientierten Ansatz zur Problemlösung. Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch (C1) und Deutsch (C1).

Solutions Manager Arbeitgeber: EasyPark GmbH

Arrive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Arrive eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Transformation der urbanen Mobilität beizutragen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die spannende Perspektiven in über 90 Ländern eröffnet.

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Kontaktdaten:

EasyPark GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Verbesserung der urbanen Mobilität beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Manager mit Bravour zu bestehen

Technisches Fachwissen über Terminals
Kenntnisse in Back-end-Systemen
Erfahrung mit SaaS-Lösungen
Erstellung von RFPs/RFIs
Lösungsdesign
Angebotsverfassung
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Solutions Manager passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EasyPark GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Mission von Arrive vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der urbanen Mobilität beitragen.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle des Solutions Managers stark technischer Natur ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Anforderungen in klare Lösungen übersetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Trainings- und Schulungsansatz betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Teams geschult und unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Berater bist, sondern auch ein Mentor, der anderen hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und das Produkt besser zu verstehen.

Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Entwicklungen im Bereich der urbanen Mobilität. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.