Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Verkaufsteam und entwickle strategische Verkaufsansätze.
- Unternehmen: Arrive, ein führendes globales Mobilitätsunternehmen mit innovativen Werten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir haben uns auf eine ehrgeizige Reise begeben. Schließen Sie sich uns an! Als Arrive führen wir Kunden und Gemeinschaften zu helleren Zukunftsperspektiven und lebenswerten Städten. Dies ist eine Herausforderung, die nicht jeder übernehmen kann. Glücklicherweise haben wir etwas, das uns hilft, dies zu erreichen: unsere Menschen und unsere Werte. Wir sind neugierig, fokussiert und gemeinsam. Unsere Werte leiten uns und helfen uns, unser Bestes zu geben – für unsere Kunden, für die Städte und Gemeinschaften, die wir bedienen, und für uns selbst.
Als globales Team transformieren wir die urbane Mobilität. Lassen Sie uns gemeinsam besser wachsen. EasyPark ist eine Marke von Arrive, einer führenden globalen Mobilitätsplattform. In über 90 Ländern und 20.000 Städten hilft das Unternehmen Menschen und Entscheidungsträgern, smartere Entscheidungen über urbane Mobilität zu treffen und das Reiseerlebnis weltweit zu erleichtern.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen, menschenorientierten Head of B2B Sales, um unser Arrive for Business-Team in Deutschland zu leiten. Dies ist nicht nur eine Managementrolle, sondern eine Chance, das Gesicht des deutschen Marktes innerhalb einer florierenden internationalen Organisation zu sein. In dieser Schlüsselposition werden Sie die deutsche B2B-Funktion leiten, Teamleiter und ein engagiertes Verkaufsteam verwalten, um operative Exzellenz und hohe Leistung auf allen Ebenen sicherzustellen. Darüber hinaus werden Sie unseren Übergang in das Upmarket-Segment leiten. Dies erfordert einen Führer mit strategischer Vision, um hochwirksame Konten zu sichern, die langfristige Einnahmen generieren und über rein transaktionale Zyklen hinausgehen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben können
- Teamführung: Führen, aktiv rekrutieren, coachen und das Verkaufsteam inspirieren, während Sie die Leistung, Entwicklung und Schulung überwachen.
- Eigentum & Wachstum: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für den B2B-Umsatz im deutschen Markt, einschließlich Budgetplanung und Zielsetzung, um konsistente Wachstumsziele sicherzustellen.
- Strategische Ausführung: Entwerfen und implementieren Sie datengestützte Verkaufsstrategien zur Maximierung des Umsatzes und zur ehrgeizigen Erweiterung unseres Marktanteils.
- Globale Stimme: Vertreten Sie den deutschen Markt innerhalb des internationalen Geschäfts von Arrive und arbeiten Sie mit der globalen Führung zusammen, um die Produktentwicklung zu beeinflussen.
- Betriebliche Exzellenz: Sicherstellen, dass CRM und strukturierte Verkaufsprozesse effektiv genutzt werden, um die Effizienz und Exzellenz des Teams zu maximieren.
- Fokus auf Upmarket: Definieren und implementieren Sie eine gezielte Strategie für das Upmarket-Segment, indem Sie persönlich mit wichtigen Konten interagieren und sicherstellen, dass die Prozesse des Teams mit der Komplexität von hochpreisigen Geschäften übereinstimmen.
Über Sie
Sie sind ein nachgewiesener, erfahrener Führer mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, Technologie und Mobilität. Sie gedeihen in einem wachstumsorientierten, autonomen Umfeld und besitzen eine „Wachstumsmentalität“, die Zusammenarbeit und Coaching priorisiert. Sie sind pragmatisch und genießen es, Grundlagen für den Erfolg zu schaffen, und sind begeistert von der Aussicht, lokale Auswirkungen mit den Ressourcen eines erstklassigen globalen Teams zu erzielen. Ihre Fähigkeit, mit Empathie und Fokus zu führen, stellt sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Ihr Hintergrund
- Sie haben nachweisliche Erfahrungen in der B2B-Vertriebsführung mit einer Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Geschäftszielen, idealerweise im SaaS- oder Innendienstvertrieb.
- Nachweislicher Erfolg beim Übergang von Vertriebsteams von hochvolumigen Transaktionszyklen zu einem Mid-Market-Modell, das hochwirksame, langfristige Einnahmen sichert.
- Umfangreiche Erfahrung im menschenorientierten Management mit der Fähigkeit, diverse Vertriebsteams zu coachen, zu inspirieren und zu entwickeln.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten, die einen datengestützten Ansatz für Entscheidungsfindung und Vertriebsstrategie nutzen.
- Fließend/Muttersprache in Deutsch und Englisch ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
- Vorherige Erfahrung in internationalen Teams und der Wunsch, in einem kollaborativen, globalen Umfeld zu gedeihen.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Berlin angesiedelt.
Head of B2B Sales Arbeitgeber: EasyPark
Arrive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Transformation der urbanen Mobilität bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und strategischem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von der Chance, einen echten Einfluss auf die Zukunft der Städte und Gemeinschaften zu haben.
