Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage expertise in Hardware, Back-end systems, and SaaS to drive revenue and support sales teams.
- Unternehmen: Arrive is a global mobility platform transforming urban mobility across 90 countries and 20,000 cities.
- Vorteile: Work in Berlin with a focus on empowering teams and fostering technical understanding.
- Weitere Informationen: Professional fluency in English and German is required.
- Warum dieser Job: Join a mission-driven team dedicated to making cities more livable through innovative solutions.
- Qualifikationen: 5+ years in pre-sales or technical support, with strong knowledge of Terminals and SaaS systems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir haben uns auf eine ehrgeizige Reise begeben. Schließen Sie sich uns an! Als Arrive führen wir Kunden und Gemeinschaften zu helleren Zukunftsperspektiven und lebenswerteren Städten. Diese Herausforderung kann nicht jeder annehmen. Glücklicherweise haben wir etwas, das uns dabei hilft: unsere Menschen und unsere Werte. Wir sind neugierig, fokussiert und gemeinsam. Unsere Werte leiten uns und helfen uns, unser Bestes zu geben – für unsere Kunden, für die Städte und Gemeinschaften, die wir bedienen, und für uns selbst. Als globales Team transformieren wir die urbane Mobilität. Lassen Sie uns gemeinsam besser wachsen.
Die Rolle
Als Solutions Manager sind Sie ein strategischer Umsatztreiber innerhalb der Vertriebsorganisation. Ziel dieser Rolle ist es, tiefgehende Expertise in Hardware (Terminals), Backend-Systemen und SaaS (Advanced HUBs, Genehmigungssysteme) zu nutzen, um Deal-Zyklen zu beschleunigen und Geschäfte zu gewinnen. Über traditionelle Unterstützung hinaus werden Sie aktiv hochkarätige Chancen begleiten, gewinnende Ausschreibungsstrategien entwickeln und die Vertriebsmitarbeiter mit starkem Wettbewerbswissen ausstatten. Sie arbeiten eng mit regionalen Vertriebsteams, dem Produktmanagement und anderen Solutions Managern in Europa zusammen. In dieser sehr einflussreichen Position werden Sie direkt die Umwandlung komplexer technischer Anforderungen in geschlossenen Umsatz beeinflussen, indem Sie den ROI definieren und das Vertrauen der Kunden während kritischer Verhandlungen aufbauen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben können
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater während des gesamten Verkaufszyklus, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden qualifizieren, diese mit den Produktfähigkeiten abgleichen und Einwände glaubwürdig ansprechen.
- Übernehmen Sie den technischen Inhalt komplexer RFPs/RFIs/Ausschreibungen und arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um wiederverwendbare Vorlagen, Inhaltsbibliotheken und strategische „Gewinn-Themen“ zu erstellen.
- Überbrücken Sie die Lücke zwischen den Anwendungsfällen der Kunden und den Produktfähigkeiten, indem Sie Wertversprechen co-kreieren und wichtiges Feedback zu unerfüllten Bedürfnissen an das Produktmanagement weitergeben.
- Liefern Sie überzeugende, maßgeschneiderte Produktdemonstrationen, die Differenzierungsmerkmale, technische Robustheit und Roadmap-Ausrichtung durch fesselndes Storytelling hervorheben.
- Ermächtigen Sie die Vertriebsmitarbeiter, indem Sie Teams zu Produktaktualisierungen schulen, an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter teilnehmen und lokal angepasste Schulungsunterlagen wie Battlecards und Playbooks erstellen.
- Evangelisieren Sie das Produkt und bauen Sie die Marke Arrive auf, indem Sie uns bei Veranstaltungen, Webinaren und Branchentreffen vertreten und sich als kollaborativer Vordenker positionieren.
Über Sie
Sie sind ein motivierter, kooperativer Fachmann, der an der Schnittstelle von Technologie und Vertrieb gedeiht. Mit einer starken Wachstumsmentalität sind Sie darin geübt, komplexe technische Anforderungen in klare, überzeugende Wertversprechen zu übersetzen. Sie sind ein natürlicher Problemlöser, der gerne funktionsübergreifend arbeitet, um Lücken zu schließen, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und innovative Lösungen zu fördern. Leidenschaftlich daran interessiert, andere zu ermächtigen, bringen Sie einen pädagogischen Ansatz in den Arbeitsplatz und fördern eine Kultur des technischen Verständnisses innerhalb Ihres Teams. Ihre proaktive Art stellt sicher, dass Sie immer lernen, Markttrends verfolgen und die Bedürfnisse der Kunden antizipieren, um uns zu helfen, lebenswertere Städte zu schaffen.
Ihr Hintergrund
- Über 5 Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-, Vertriebsingenieur- oder technischen Supportrolle, idealerweise mit Erfahrung in industriellen Hardwareprodukten und Investitionsgütern.
- Tiefgehendes technisches Wissen über Terminals (Betriebsprinzipien, Komponenten, Wartung und Integration) sowie Backend- und SaaS-Systeme.
- Erhebliche Erfahrung in der Verwaltung der technischen Aspekte von Ausschreibungsantworten, einschließlich Lösungsdesign, Angebotserstellung und Navigation durch Beschaffungsprozesse.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
- Nachweisliche Erfolge in der Schulung und Mentoring von Vertriebsteams, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem kundenorientierten Ansatz zur Problemlösung.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch (C1) und Deutsch (C1).
Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt.
Über uns
Arrive, einschließlich Marken wie EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile und Parkopedia, ist eine führende globale Mobilitätsplattform. In über 90 Ländern und 20.000 Städten hilft das Unternehmen Menschen und Entscheidungsträgern, smartere Entscheidungen über urbane Mobilität zu treffen und die Reiseerfahrung weltweit zu erleichtern. Arrive bietet eine einzigartige Kombination der Kernbestandteile, um Städte lebenswerter zu machen: von intelligenten Zahlungen und optimierten Parkplätzen bis hin zu datengestützter Verkehrsreduzierung und Unterstützung für Reinvestitionen in den öffentlichen Verkehr und grüne Flächen. Es geht um mehr als nur Funktionalität; es geht darum, Zeit zu sparen und die Reiseerfahrung für alle zu vereinfachen. Reisen ist mehr als nur eine Reise; es ist, wie Sie ankommen.
Solutions Manager Arbeitgeber: EasyPark
Arrive, based in Berlin, offers a unique combination of smart payments and data-driven traffic reduction. The team is committed to creating more livable cities and enhancing the travel experience for everyone.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EasyPark anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EasyPark vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EasyPark klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EasyPark vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.