Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere unser B2B-Verkaufsteam in Österreich für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Arrive, ein führendes globales Mobilitätsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des österreichischen Marktes und forme die Zukunft der urbanen Mobilität.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in einem technologieorientierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir haben uns auf eine ehrgeizige Reise begeben. Schließen Sie sich uns an! Als Arrive führen wir Kunden und Gemeinschaften zu helleren Zukunftsperspektiven und lebenswerten Städten. Unsere Menschen und unsere Werte helfen uns dabei. Wir sind neugierig, fokussiert und gemeinsam. Unsere Werte leiten uns und helfen uns, unser Bestes zu geben – für unsere Kunden, für die Städte und Gemeinschaften, die wir bedienen, und für uns selbst. Als globales Team transformieren wir die urbane Mobilität. Lassen Sie uns gemeinsam besser wachsen.
EasyPark ist eine Marke von Arrive, einer führenden globalen Mobilitätsplattform. In über 90 Ländern und 20.000 Städten hilft das Unternehmen Menschen und Entscheidungsträgern, smartere Entscheidungen über urbane Mobilität zu treffen und das Reiseerlebnis weltweit zu erleichtern.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen, menschenorientierten Head of B2B Sales, um unser Arrive for Business-Team in Österreich zu leiten. Dies ist nicht nur eine Managementrolle, sondern eine Chance, das Gesicht des österreichischen Marktes innerhalb einer florierenden internationalen Organisation zu sein. Sie werden Ihr Team in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld führen und inspirieren, unterstützt von einem etablierten globalen Unternehmen. In dieser Schlüsselrolle setzen Sie gewinnende Verkaufsstrategien in die Tat um, helfen Ihrem Team zu wachsen und treiben das Unternehmenswachstum voran. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele und stellen gleichzeitig die höchsten Standards für Kundenengagement und Verkaufsexzellenz sicher. Sie berichten an den Regional Director South & DACH und arbeiten eng mit Kollegen aus Deutschland, der Schweiz, Italien und Spanien zusammen, um den regionalen Erfolg voranzutreiben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben können
- Teamführung: Führen, rekrutieren, coachen und inspirieren Sie das Verkaufsteam, während Sie aktiv die Leistung und die berufliche Entwicklung managen.
- Eigenverantwortung & Wachstum: Treiben Sie den B2B-Umsatz im österreichischen Markt voran, indem Sie die Budgetplanung und Zielsetzung verwalten, um ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen.
- Globale Stimme: Vertreten Sie Österreich innerhalb des internationalen Geschäfts von Arrive und arbeiten Sie mit der globalen Führung zusammen, um die Produktentwicklung zu gestalten.
- Betriebliche Exzellenz: Fördern Sie strukturierte Verkaufsprozesse und CRM-Best Practices, um Effizienz und Teamleistung zu maximieren.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den internationalen Vertriebsteams von Arrive und anderen globalen Funktionen zusammen.
Über Sie
Sie sind ein nachgewiesener, erfahrener Führer mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, Technologie und Mobilität. Sie gedeihen in einem wachstumsorientierten, autonomen Umfeld und besitzen eine „Wachstumsmentalität“, die Zusammenarbeit und Coaching priorisiert. Sie sind pragmatisch und genießen es, Grundlagen für den Erfolg zu schaffen, und sind begeistert von der Aussicht, lokale Auswirkungen mit den Ressourcen eines erstklassigen globalen Teams zu erzielen. Ihre Fähigkeit, mit Empathie und Fokus zu führen, stellt sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Ihr Hintergrund
- Sie haben nachweisliche Erfahrungen in der B2B-Vertriebsführung mit einer Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Geschäftszielen, idealerweise im SaaS- oder Inside-Sales-Bereich.
- Nachweislicher Erfolg bei der Umstellung von Vertriebsteams von hochvolumigen Transaktionszyklen auf ein Mid-Market-Modell, das hochwirksame, langfristige Einnahmen sichert.
- Umfangreiche Erfahrung im menschenorientierten Management mit der Fähigkeit, diverse Vertriebsteams zu coachen, zu inspirieren und zu entwickeln.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten, die einen datengestützten Ansatz für Entscheidungsfindung und Vertriebsstrategie nutzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, was für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich ist.
- Vorherige Erfahrung in internationalen Teams und der Wunsch, in einem kollaborativen, globalen Umfeld zu gedeihen.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Wien angesiedelt.
Head of B2B Sales - Austria Arbeitgeber: EasyPark
Als Senior Account Manager (m/w/d) bei uns in Wien gestalten Sie die Zukunft der urbanen Mobilität in Österreich aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Unternehmen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und profitieren Sie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of B2B Sales - Austria erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EasyPark treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EasyPark empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EasyPark dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EasyPark bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Sales - Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EasyPark bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EasyPark erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EasyPark vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
