Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb, Customer Success und Operations in einem dynamischen Umfeld übernehmen.
- Unternehmen: Kreatives SaaS-Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilem Arbeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 26–30 Tage Urlaub und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum in einer unbefristeten Teilzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Digital- oder Software-Unternehmen, HR-Kenntnisse von Vorteil.
easyreview ist eine moderne Software-as-a-Service-Lösung für die Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und variables Vergütungsmanagement im Mittelstand. Seit 2016 helfen wir unseren Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, ihre Kolleg:innen weltweit perfekt zu verstehen, zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung individuell zu unterstützen. Als kleines Unternehmen sind wir stolz auf unsere agilen Prozesse und extrem flachen Hierarchien. Wir arbeiten mit einem Höchstmaß an Vertrauen und in großer Eigenverantwortung. Für die tägliche Zusammenarbeit ist es für uns daher wichtig, dass du bereit bist, diese Verantwortung mit hoher Eigenmotivation anzunehmen.
Für die kommenden Jahre wollen wir vor allem unseren Großkundenvertrieb professionalisieren und suchen dafür jemanden, der drei Bereiche übernimmt, die bisher zwischen den zwei Geschäftsführern aufgeteilt sind:
- Vertrieb (B2B-Software): Prospecting und Qualifizierung eingehender Anfragen, Produktdemos halten, Angebote erstellen und nachfassen, gemeinsam mit den Gründern Verhandlungen und Abschlüsse begleiten, Messen und Webinare planen und durchführen, Pflege unserer Pipeline im CRM sowie Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse.
- Customer Success / Account Management: Betreuung des gesamten Customer Lifecycle unserer Großkunden. Vom Onboarding über Schulungen und regelmäßige Review-Termine bis zum Eskalationsmanagement, inklusive Vertragsverlängerungen und dem Ausbau bestehender Accounts. Zudem planst und begleitest du auch die individuelle Projektentwicklung von Software-Modulen im Auftrag unserer Kunden. Dabei arbeitest du eng mit unseren Ansprechpartnern aus der Personalabteilung und der internen IT unserer Kunden zusammen.
- Operations: Für die Ansprache von größeren Unternehmen professionalisieren wir uns stetig weiter. Deine Aufgabe wird es sein, dies fortlaufend zu unterstützen und aus der bisher gelebten Praxis wiederholbare Playbooks und Prozesse zu entwickeln sowie weitere Einstellungen vorzubereiten. Du begleitest außerdem z. B. Zertifizierungs- (ISO 27001) und Audit-Maßnahmen und hilfst dabei, bestehende Prozesse in der Verwaltung unseres Geschäfts weiter zu strukturieren.
Was wir voraussetzen:
- Langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Digital- oder Software-Unternehmen, gern aus dem Startup-Umfeld
- Erfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld und/oder mit Personalabteilungen auf Kundenseite (unsere Kunden sind HR-Teams, du musst deren Sprache und Prozesse verstehen)
- Sehr genaues, selbstorganisiertes Arbeiten
- Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt, verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
- Bereitschaft, dauerhaft alle drei Bereiche in einer Teilzeitstelle zu übernehmen
- Wünschenswert: Erfahrung mit SaaS-Produkten aus Produkt- oder Projektperspektive, kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Was wir bieten:
- Viel Vertrauen und großer Gestaltungsfreiraum: Du verbindest strategische und operative Arbeit auf breiter Front und erlebst die Resultate direkt. Du arbeitest täglich mit den Gründern zusammen und verantwortest deinen Arbeitsbereich nach einem strukturierten Onboarding vollständig selber.
- Deine 30 Stunden teilst du dir flexibel ein. An bis zu zwei Tagen pro Woche kannst du mobil arbeiten.
- Unser Büro am Osterbekkanal ist über die U3 Dehnhaide schnell zu erreichen und bietet viel Platz. Bedien dich an unseren Snacks, mach dir einen Cappuccino mit Kaffee von Elbgold oder fordere uns an der Tischtennisplatte heraus.
- Die Stelle bietet 26–30 Tage Urlaub.
Rahmen: 30 Stunden pro Woche, unbefristet. Beginn ab sofort. Arbeitsort ist unser Büro in Hamburg. Die Stelle berichtet an Geschäftsführer Vertrieb Ole Schießer. Bewerbung bitte mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben an recruiting@easy-review.de.
Senior Allrounder:in (m/w/d) für Vertrieb, Customer Success und Operations, Teilzeit 30 Std. Arbeitgeber: easyreview
easyreview ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum bietet. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser Standort in Hamburg eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Allrounder:in (m/w/d) für Vertrieb, Customer Success und Operations, Teilzeit 30 Std. erhalten könntest
✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie easyreview – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Allrounder:in (m/w/d) für Vertrieb, Customer Success und Operations, Teilzeit 30 Std. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an easyreview reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei easyreview vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von easyreview vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.
