Senior Product Manager (Insurance)

Über Easyship

Easyship ist eine führende globale Versandsoftware- und API-Plattform, die von über 100.000 eCommerce-Händlern genutzt wird, um Kurierdienste zu vergleichen, die Erfüllung zu automatisieren und den grenzüberschreitenden Versand sowie Steuern und Abgaben zu vereinfachen. Als hoch bewerteter Shopify-zertifizierter Technologieanbieter, bevorzugter Erfüllungspartner von eBay und bevorzugter Multi-Channel-Integrator von Amazon bietet Easyship über 550 Kurierdienste weltweit an. Wir glauben daran, den grenzüberschreitenden Handel durch innovative Lösungen zu beschleunigen, und sind stolz darauf, dass Marken jeder Größe, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, Easyship für all ihre Versandbedürfnisse vertrauen.

Wer wir suchen

Easyship ist eine Versandtechnologie-Plattform, die Verkäufer und Marktplätze mit Kurierdiensten verbindet. Darüber hinaus entwickeln und implementieren wir maßgeschneiderte End-to-End-Versandlösungen für Kunden weltweit. Diese Logistiklösungen können eine Vielzahl von Partnern und Dienstleistungen kombinieren, von globalen Frachttransportdiensten bis hin zur letzten Meile der Lieferung. Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager mit fundierten Kenntnissen im Bereich eCommerce-Versand, Lagerhaltung und Erfüllung, um die Umsetzung dieser Projekte für unsere Kunden zu überwachen.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung der strategischen Produkt-Roadmap für Versandversicherungsprodukte unter Berücksichtigung der Benutzerbedürfnisse, Marktchancen und Geschäftsprofitabilitätsziele.
• Entwicklung und Implementierung von Engagement-Mechanismen, Wachstumsstrategien und Monetarisierungsrahmen zur systematischen Steigerung von ACV und LTV.
• Partnerschaft mit Benutzern und Nutzung von Datenanalysen, um explizite und latente Bedürfnisse im Bereich Versandversicherung zu verstehen und Chancen für die Produktentwicklung zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit leistungsstarken Ingenieur-, Marketing- und Geschäftsentwicklungsteams, um eine skalierbare Produktlieferung sicherzustellen, die sowohl die Benutzerzufriedenheit als auch den kommerziellen Erfolg fördert.
• Festlegung, Überwachung und Messung von Erfolgsmessgrößen, einschließlich Monetarisierung, Benutzerengagement, Bindungsraten und Produktakzeptanz, Integration von Verhaltensdaten und Benutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Datenbasierte Entscheidungen in mehreren Bereichen treffen – von Produktfunktionen über Preisstrategien bis hin zur Benutzerakquise – die sowohl das Benutzererlebnis als auch die Geschäftsergebnisse optimieren.
• Erstellung und Überprüfung von Produktanforderungsdokumenten (PRDs) für komplexe B2B- und B2C-Funktionen, um eine klare Kommunikation der Benutzerbedürfnisse und Geschäftsziele sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Förderung einer Kultur der Benutzerzentriertheit, Innovation und kommerziellen Exzellenz im Bereich der persönlichen Produkte.

Sie könnten gut passen, wenn:

• Sie über mehr als 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement verfügen, mit nachweislichem Erfolg in B2C-Produkten, vorzugsweise im Insuretech-Bereich.
• Sie die nachweisliche Fähigkeit haben, Benutzerengagement, Bindung und Monetarisierung in Verbraucherprodukten mit messbarem Einfluss auf wichtige Geschäftszahlen zu fördern.
• Sie über starke analytische Fähigkeiten und Dateninterpretationsfähigkeiten verfügen, mit Erfahrung in A/B-Tests, Kohortenanalysen und Benutzerverhaltensanalysen.
• Sie ein tiefes Verständnis für Verbraucherverhalten, Prinzipien der Benutzererfahrung und die Schaffung intuitiver, ansprechender Produkterlebnisse haben.
• Sie Erfahrung mit Preisstrategien, Umsatzoptimierung und Verständnis der Kosteneffizienz in B2C-Unternehmen haben.
• Sie einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich haben (bevorzugt).

Was wir als Arbeitgeber bieten:

• Großzügige Vergütung und Aktienanteile.
• Wir erstatten Fitness- und Wellnessausgaben, damit Sie in Ihre Gesundheit investieren können.
• Die Freiheit, 4 Wochen im Jahr „von überall aus“ zu arbeiten.
• Großzügige Urlaubsregelung, plus zusätzliche Tage zur Erholung und für psychische Gesundheit.

Wie wir Inklusion in unseren Rekrutierungspraktiken wertschätzen:

Easyship ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen – Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Leistungen, Schulung, Beförderung, Urlaub und Trennung – basierend auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Behinderung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Veteranen- oder Militärstatus, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.