Warehouse Manager

Warehouse Manager

Duisburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser neues eFulfillment-Zentrum und optimiere Prozesse für höchste Effizienz.
  • Unternehmen: Gosincro, ein innovatives Unternehmen im globalen Versand mit einer dynamischen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung und echte Aufstiegschancen.
  • Weitere Informationen: Arbeite mit einem weltklasse Team und erlebe echte Autonomie in deiner Rolle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des globalen Handels.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lager- oder Logistikleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Gosincro ist dabei, das Mögliche im globalen Versand neu zu definieren. Angetrieben von Easyship, bricht unsere moderne Logistiktechnologie die letzte große Barriere des weltweiten E-Commerce — es für jedes Unternehmen, überall, mühelos zu machen, an jeden Ort zu versenden. Wir arbeiten mit einer leistungsstarken globalen Belegschaft in Nordamerika, Europa, Asien und Australien und haben die Mission, weiterhin Grenzen zu überschreiten. Wir bauen nicht nur ein Unternehmen auf — wir gestalten die Zukunft des globalen Handels.

Die Gelegenheit

Gosincro verbindet Verkäufer und Marktplätze mit Käufern auf der ganzen Welt. Unsere strategischen Partnerschaften mit Unternehmens-E-Commerce-Plattformen nutzen die Technologie, den Betrieb und das Kuriernetzwerk von Easyship, um Bestellungen nahtlos an Kunden weltweit zu liefern. Während wir unsere eFulfillment-Operationen skalieren, suchen wir einen motivierten und erfahrenen Warehouse Manager, der unsere neue Einrichtung von Grund auf leitet und auf die nächste Stufe bringt.

Was Sie tun werden:

  • Unser eFulfillment-Zentrum aufbauen, betreiben und skalieren, indem Sie ein Team von Mitarbeitern leiten, um die höchsten Standards zu liefern.
  • Prozessrahmen entwerfen und durchsetzen, die Sicherheit, Qualität und Produktivität in allen Operationen optimieren.
  • Mit dem Senior PM und den Betriebsanalysten zusammenarbeiten, um ehrgeizige KPIs festzulegen — und diese dann konsequent zu erreichen und zu übertreffen.
  • Eine Kultur der Verantwortung, des Eigentums und der Positivität fördern, in der das Team motiviert ist, zu gewinnen.
  • Inspektionen von Automatisierungsgeräten und allgemeine Wartung der Einrichtung überwachen, um reibungslose, ununterbrochene Abläufe sicherzustellen.
  • Die volle Verantwortung für die täglichen Abläufe übernehmen — von der Auftragsbearbeitung und dem Durchsatz bis zur Sicherheit des Standorts und der Sauberkeit der Einrichtung.

Wer Sie sind:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Lagers, eines Fulfillment-Zentrums oder eines Logistikstandorts.
  • Ein klarer, prägnanter Kommunikator, der Teams und Stakeholder mühelos ausrichten kann.
  • Datenorientiert und KPI-besessen — Sie raten nicht, Sie messen.
  • Anpassungsfähig und ruhig unter Druck, mit der Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Ein schneller Lerner, der jeden Rückschlag als Blaupause für Verbesserungen betrachtet.
  • Selbstmotiviert und lösungsorientiert, mit starkem Urteilsvermögen in unklaren Situationen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Abschluss in Supply Chain, Operations, Business oder einem verwandten Bereich.
  • Praktische Erfahrung mit Automatisierungs- und Fördertechnik.
  • Hintergrund im E-Commerce oder Einzelhandels-Fulfillment-Umfeld.
  • Vertrautheit mit Lean Manufacturing und Six Sigma-Methoden.
  • Erfahrung in der Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Betriebsabläufe.
  • Kenntnis der Vorschriften für gefährliche Güter.

Was Sie bei Gosincro erhalten:

Wir geben unseren Mitarbeitern echte Probleme zu lösen, echte Autonomie, um sie zu lösen, und echten Raum zum Wachsen. Wenn Sie talentiert, ehrgeizig und hungrig sind, um Ihren Platz in einem schnelllebigen globalen Geschäft an der Spitze des E-Commerce zu finden — dies ist Ihr Platz am Tisch.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Großzügige Urlaubsregelung.
  • Die Chance, neben einem weltklasse globalen Team zu arbeiten und Teil des ersten Gründungsteams zu sein.
  • Klare und unterstützte Karriereentwicklung.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte sajan@easyship.com.

Warehouse Manager Arbeitgeber: Easyship

Gosincro ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und klaren Karrierefortschritten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums. Als Teil des Gründungsteams in Duisburg haben Sie die Chance, an der Spitze der globalen E-Commerce-Revolution zu stehen und echte Probleme zu lösen, während Sie mit einem erstklassigen, internationalen Team zusammenarbeiten.

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Kontaktdaten:

Easyship Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Gosincro sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Gosincro verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens erfahren möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
KPI-Management
Anpassungsfähigkeit
Entscheidungsfindung
Selbstmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich gegebenenfalls kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Easyship vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Gosincro vertraut. Sie redefinieren den globalen Versand und setzen auf innovative Logistiktechnologien. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Zukunft des globalen Handels beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Warehouse Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du erreicht hast, und wie du Teams motiviert hast, um Höchstleistungen zu erbringen.

Kenntnis über Automatisierung

Da Gosincro Wert auf Automatisierung legt, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Systemen in der Lagerlogistik auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Automatisierung in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.

Kulturelle Passung betonen

Gosincro sucht nach jemandem, der eine positive Teamkultur fördert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit eine Kultur der Verantwortung und des Engagements geschaffen hast. Teile Beispiele, die zeigen, wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Erfolge zu feiern.