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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Personalprojekte im Gastro-Bereich und plane Events.
- Arbeitgeber: Easystaff ist ein führendes HR-Unternehmen in Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Büro am Donaukanal, familiäres Team, Yoga-Einheiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Gastronomie und Personalwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 2.500 € brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unit Gastro Services und suchen daher ab sofort eine Personaldisponent in (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter.
EINTRITTSDATUM: Ab sofort
WOCHENSTUNDEN: Vollzeit
STANDORT: easystaff-Gastro Akademie (Spittelauer Lände 10, 1090 Wien)
Aufgaben:
- Betreuung von Personalprojekten im Gastro-Bereich
- Personalplanung & -auswahl
- Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden
- Planung & Steuerung von Projektequipment (Uniformen etc.)
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
- Check-In & Betreuung vor Ort bei Events/Veranstaltungen
- Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung
Profil:
- Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten bei Briefings und Events vor Ort
Wir bieten:
- Tolles Büro direkt am Donaukanal
- Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit einem super sympathischen Team
- Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Wöchentliche Yoga-Einheit bei uns im Büro
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.500 € brutto pro Monat. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.
DU HAST INTERESSE? Dann bewirb dich gerne und sende uns eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf per Mail an.
KONTAKT: Michelle Slama
Über easystaff human & resources: easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Personaldisponent in (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent in (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Personalwesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und bei Networking-Events deine Begeisterung für die Gastronomie und Personalplanung durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent in (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für die Gastronomie interessierst und was dich an der Arbeit bei easystaff reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Gastronomie sowie in der Personalarbeit. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -auswahl unterstreichen.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast. Dies kann durch Projekte oder Events geschehen, bei denen du Verantwortung übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten im Gastro-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Personalprojekte erfolgreich betreut und geplant hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten ist wichtig, besonders bei Briefings und Events. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du während des Interviews einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
