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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personalprojekte in den Bereichen Hospitality und Promotion.
- Arbeitgeber: Werde Teil von easystaff, einem dynamischen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütungen, Teamevents und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine freundliche Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 2.850 € brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher fĂĽr unseren Standort in Linz ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n:
Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d)
EINTRITTSDATUM
Ab sofort
WOCHENSTUNDEN
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
STANDORT
easystaff-BĂĽro Linz
• Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services
• Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, – auswahl und -organistation
• Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen
• Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen
• Planung & Steuerung von Projektequipment
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
• Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Projektkontrollen
• Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen
• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.
Ăśber easystaff human & resources
easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht. Unser starker Zusammenhalt und der SpaĂź an der Arbeit zeichnen uns als Unternehmen aus und sind der SchlĂĽssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam unterstĂĽtzen wir zahlreiche Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal.
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Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) in Linz Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) in Linz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Projektmanagement-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von easystaff. Informiere dich über unsere Werte und betone in Gesprächen, wie gut du zu unserem Teamspirit passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) in Linz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber easystaff human & resources. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Qualifikationen klar ersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Personalarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über easystaff human & resources und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Teamspirit zu fördern.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Projekte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
