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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personalprojekte in verschiedenen Branchen und sorge für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Easystaff ist ein führendes HR-Unternehmen in Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, attraktive Vergütungen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personal- oder Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Yoga-Einheiten und ein stabiler Arbeitsplatz warten auf dich!
Aufgrund von Umstrukturierungen erweitern wir unsere Unit POS Services und suchen daher ab sofort eine Senior-Projektmanager in für unser Sales-Personal (m/w/d).
EINTRITTSDATUM: Ab sofort
WOCHENSTUNDEN: Vollzeit
STANDORT: easystaff-Büro Wien (Heiligenstädter Lände 11, 1190 Wien)
Aufgaben:
- Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Lebensmittelhandel, Elektrofachmärkte, Baumärkte uvm.
- Personalplanung, -auswahl und -betreuung
- Laufende Kundenpflege & enge Abstimmung
- Erstellung & Verwaltung von Budgets sowie Budget-Reportings
- Erstellung von Angeboten inkl. Abrechnung
- Aufbereitung und Präsentation von Projektstatusberichten (Excel & PowerPoint)
- Planung & Steuerung von Projektequipment
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
- Enge Abstimmung mit deinem Abteilungsleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Abteilungszielen entsprechen
- Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung
- Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
- Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Profil:
- Berufserfahrung in der Personal- oder Projektarbeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für österreichweite Projektkontrollen
Wir bieten:
- Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit einem super sympathischen Team
- Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Wöchentliche Yoga-Einheit bei uns im Büro
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.750 € brutto pro Monat. Zum Grundgehalt kommt nach erfolgreicher Einarbeitung ein attraktiver variabler Vergütungsanteil hinzu. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.
Über easystaff human & resources: easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Senior-Projektmanager in für unser Sales-Personal (m/w/d) Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Projektmanager in für unser Sales-Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personal- und Projektmanagementbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei easystaff arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von easystaff auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personalführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies kann dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in der späteren Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Projektmanager in für unser Sales-Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior-Projektmanagers interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Personal- oder Projektmanagement mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die direkt mit den Aufgaben der Stelle zu tun haben, wie z.B. Personalplanung, Budgetverwaltung oder Kundenpflege. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Personalplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über easystaff und deren Projekte im Bereich POS Services. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Projektstatusberichten Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein früheres Projekt vor, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Betriebsklima. Stelle Fragen zu Teamevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
