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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personalprojekte in verschiedenen Branchen und sorge für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Easystaff ist ein führendes HR-Unternehmen in Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, Teamevents und wöchentliche Yoga-Einheiten im Büro.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Personalprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Personal- oder Projektarbeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab 2.750 € brutto plus variablen Anteil nach Einarbeitung.
Aufgrund von Umstrukturierungen erweitern wir unsere Unit POS Services und suchen daher ab sofort eine*n Senior-Projektmanager*in für unser Sales-Personal (m/w/d).
EINTRITTSDATUM: Ab sofort
WOCHENSTUNDEN: Vollzeit
STANDORT: easystaff-Büro Wien (Heiligenstädter Lände 11, 1190 Wien)
- Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Lebensmittelhandel, Elektrofachmärkte, Baumärkte uvm.
- Personalplanung, -auswahl und -betreuung
- Laufende Kundenpflege & enge Abstimmung
- Erstellung & Verwaltung von Budgets sowie Budget-Reportings
- Erstellung von Angeboten inkl. Abrechnung
- Aufbereitung und Präsentation von Projektstatusberichten (Excel & PowerPoint)
- Planung & Steuerung von Projektequipment
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
- Enge Abstimmung mit deinem Abteilungsleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Abteilungszielen entsprechen
- Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung
- Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
- Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
ANFORDERUNGEN:
- Berufserfahrung in der Personal- oder Projektarbeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für österreichweite Projektkontrollen
WIR BIETEN:
- Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit einem super sympathischen Team
- Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Wöchentliche Yoga-Einheit bei uns im Büro
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.750 € brutto pro Monat. Zum Grundgehalt kommt nach erfolgreicher Einarbeitung ein attraktiver variabler Vergütungsanteil hinzu. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.
Über easystaff human & resources: easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Senior-Projektmanager*in für unser Sales-Personal (m/w/d) Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Projektmanager*in für unser Sales-Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten von easystaff auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Projektmanagement klar und strukturiert. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Personalplanung und -betreuung verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Projektmanager*in für unser Sales-Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Projektmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Senior-Projektmanager*in. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Verwendung von Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung relevante Fachbegriffe aus dem Bereich Personalmanagement und Projektleitung. Dies zeigt, dass du mit den Themen vertraut bist und die Branche verstehst.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite eine kurze Übersicht über deine MS Office Kenntnisse und deine Kommunikationsfähigkeiten vor. Diese sind für die Position entscheidend und sollten klar und prägnant dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Personalplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über easystaff und deren Projekte im Bereich POS Services. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Projektstatusberichten Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein fiktives Projekt vor, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Betriebsklima. Stelle Fragen zu Teamevents oder der Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
