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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Betriebsabläufe und verbessere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: andagon ist ein führendes Unternehmen in der Testautomatisierung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, multikulturelles Umfeld und leistungsbezogene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und wachse in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativen Führungspositionen, idealerweise in der Tech-Branche.
- Andere Informationen: Sei Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flacher Hierarchie und agiler Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 20 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt ist andagon people GmbH der Expertenname in der Testautomatisierung. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch Softwaretests, QA-Beratung, KI-Implementierung, Entwicklung digitaler Produkte und QA-Karrieretraining über unsere Digital Academy aus. Wir sind bekannt für unsere agile Kultur, flache Organisationsstruktur und H2H-Ansatz. Wir erweitern unsere Büros in ganz Deutschland und setzen die ersten Schritte zur Internationalisierung. Seien Sie Teil unserer ehrgeizigen Reise, um die digitale Transformation mit KI voranzutreiben und global mit innovativen Produkten, Plattformen und strategischem Fachwissen zu expandieren. Bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie noch heute andagon bei!
Aufgabenübersicht:
Der Chief Operating Officer (COO) ist verantwortlich für die Organisation der täglichen Betriebsabläufe des Unternehmens, um Effizienz und Exzellenz in allen Abteilungen sicherzustellen. Der COO arbeitet eng mit Eigentümern, CEOs und anderen Vorstandsmitgliedern zusammen, um die Betriebsstrategie zu entwickeln und voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Betriebliche Führung: Entwicklung und Implementierung betrieblicher Strategien, die mit der Unternehmensstrategie, den Zielen und Vorgaben übereinstimmen.
- Betriebsmanagement: Steuerung und Verwaltung der täglichen Betriebsabläufe des Unternehmens, einschließlich Projektmanagement, Ressourcenallokation und Workflow-Optimierung.
- Prozessverbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Implementierung von Best Practices zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Qualität.
- Teamführung: Aufbau, Leitung, Mentoring und Management eines leistungsstarken Teams.
- Kundenbeziehungen: Sicherstellung einer effizienten und effektiven Bereitstellung von Testdienstleistungen an Kunden.
- Finanzaufsicht: Verwaltung von Betriebsbudgets, Finanzplanung und Ressourcenallokation.
Erfolgreicher Bewerber:
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativen Führungspositionen mit mindestens 5 Jahren in einer leitenden/mittleren Managementrolle - idealerweise in der Technologiebranche, digital, E-Commerce usw. Strategischer Denker mit visionärem Ausblick und Innovationsdrang. Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Hybrides und flexibles Zusammenarbeitsmodell – von jedem Standort, auf B2B-Basis, 3-4 Tage pro Woche im Kölner Büro.
- Multikulturelles Arbeitsumfeld.
- KPI (Business und Leadership) bezogene Vergütung.
Chief Costumer Officer (CCO) (m / w / d) Arbeitgeber: eat happy Gmbh
Kontaktperson:
eat happy Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Costumer Officer (CCO) (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei andagon arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des CCO zu erfahren.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuellen Strategien und Ziele von andagon. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des COO stark auf operativer Exzellenz basiert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen bei andagon angehen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Andagon sucht jemanden, der ein hohes Leistungsniveau im Team fördern kann. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Costumer Officer (CCO) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über andagon people GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Chief Costumer Officer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im operativen Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Tech-Branche ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eat happy Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von andagon people GmbH. Zeige im Interview, dass du die agile Kultur und den H2H-Ansatz schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Führung und im strategischen Denken verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Da die Position des COO stark auf der Tech-Branche basiert, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Software-Testautomatisierung und digitalen Transformation kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
