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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere SAP Integrationsszenarien und optimiere Datenflüsse.
- Arbeitgeber: Die EAT HAPPY GROUP bietet frische asiatische Spezialitäten in über 1.500 Shops deutschlandweit an.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit SAP CPI und ABAP.
- Andere Informationen: Zwei Tage Onboarding für einen optimalen Start und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR :
Die EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH mit Sitz in Köln vereint mehrere Food-Konzepte wie die EatHappy ToGo GmbH, EH Candy Cuisine GmbH und Bowl Sushi Lab GmbH, die sich auf asiatische Lebensmittel spezialisiert haben. In Zusammenarbeit mit der EatHappy GmbH und über 5.500 Mitarbeitenden bieten wir deutschlandweit in mehr als 1.500 Shops täglich frisches Sushi und asiatische Spezialitäten an. Unser liebevoll zubereitetes Sushi verbindet Qualität, Geschmack und asiatische Tradition mit dem Zeitgeist.
Unsere Expansion führt zu Standorten in Italien, Luxemburg, Österreich und der Slowakei. Im Herzen Kölns beschäftigen wir rund 200 Mitarbeitende in der Verwaltung und fördern Vielfalt sowie persönliche Entwicklung, denn unsere Mitarbeitenden sind unser Schlüssel zum Erfolg.
Wir suchen einen
SAP Integration & Technology Consultant (m/w/d)
für unser Headquarter auf den Kölner Ringen
DAS ERWARTET DICH :
- Planung, Implementierung und Betrieb von Integrationsszenarien über die SAP BTP – Integration Suite (CPI)
- Monitoring der Datenflüsse, Analyse von Störungen und Performanceoptimierung
- Weiterentwicklung und Wartung von ABAP-Erweiterungen sowie Anpassung von Fiori-Apps
- Beobachtung und Einführung neuer SAP-Technologien und -Features
- Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie einer skalierbaren SAP-Architektur
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
DAS BRINGST DU MIT :
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP CPI (BTP Integration Suite) und ABAP-Enhancements
- Kenntnisse in iFlow-Erstellung, Nachrichtenverarbeitung sowie OData, REST, RFC, EDI
- Erste Erfahrungen im Berechtigungsmanagement sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive Arbeitsweise
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN :
- Flexibles Arbeiten mit variablen Arbeitszeiten und -orten
- Digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge
- Klimaneutrale Mobilität: Zuschuss beim Jobrad-Leasing und Jobticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Firmenspecials: Mehr als nur Sommerfest & Weihnachtsfeier
- 2-tägiges Onboarding für einen optimalen Start und Networking
#J-18808-Ljbffr
SAP Integration & Technology Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: eat happy Gmbh
Kontaktperson:
eat happy Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Integration & Technology Consultant (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP CPI und ABAP beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle auch Beratung interner Stakeholder umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Integration & Technology Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EAT HAPPY GROUP und ihre verschiedenen Food-Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Integration & Technology Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP CPI, ABAP und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur EAT HAPPY GROUP passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eat happy Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die EAT HAPPY GROUP und ihre verschiedenen Food-Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP CPI und ABAP hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
