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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer POS-Strategien und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Start-ups mit Fokus auf Retail Media und FMCG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Partnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im POS-Marketing und ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Wirtschaft.
- Andere Informationen: Interesse an asiatischer Küche und innovativen Food-Konzepten ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung integrierter POS-Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit, Abverkauf und Markenbindung am stationären und digitalen Point of Sale.
Planung und Steuerung von Retail-Media-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern (z.B. REWE, Kaufland).
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu drei Mitarbeitenden.
Budgetverantwortung sowie Erfolgskontrolle anhand relevanter KPIs.
Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und externen Agenturen für eine erfolgreiche Kampagnenumsetzung.
Nutzung von Shopper Insights und Verkaufsdaten zur datengetriebenen Optimierung von Maßnahmen.
Entwicklung innovativer POS-Materialien und verkaufsfördernder Aktionen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich POS-Marketing, Retail Media oder Trade Marketing, idealerweise in FMCG, E-Commerce oder Handel.
- Sehr gutes Verständnis für kanalübergreifende Customer Journeys und Konsumentenverhalten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailern und Plattformen sowie im Kampagnenmanagement.
- Erfahrung mit digitalen Werbemitteln am POS (z. B. digitale Displays, interaktive Touchpoints).
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke.
- Sicherer Umgang mit Analyse-Tools, Retail Media Plattformen und Kampagnen-Reporting.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Team-Spirit und empathisches Durchsetzungsvermögen.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Start-up Umfeld und Interesse an asiatischer Küche und innovativen Food-Konzepten.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Viel Freiraum durch flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort – eine digitale Ausstattung für dein mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Klimaneutrale Mobilität: Bezuschussung beim Jobrad-Leasing und Jobticket.
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Firmenspecials: Wir machen mehr als nur Sommerfest & Weihnachtsfeier.
- 2-tägiges Onboarding-Event für deinen optimalen Start und dein Netzwerk bei uns.
Senior Manager POS & Retail Media (m/w/d) Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH
Kontaktperson:
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager POS & Retail Media (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit POS-Marketing und Retail Media beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien erweitern.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Marketing und Retail Media befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Fachwissen zu vertiefen und sichtbar zu werden.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, zu präsentieren. Zeige, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager POS & Retail Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager POS & Retail Media zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im POS-Marketing und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Handelspartnern.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle auch die Nutzung von Shopper Insights und Verkaufsdaten erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Analyse-Tools und Kampagnen-Reporting deutlich machen. Nenne spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Managers für POS & Retail Media sowie über das Unternehmen. Verstehe die aktuellen Trends im Einzelhandel und wie das Unternehmen sich positioniert, um diese zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Verkaufsdaten und Shopper Insights genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu optimieren.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
Hebe deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams hervor. Zeige, wie du Teamarbeit gefördert und Kommunikationsbarrieren überwunden hast, um erfolgreiche Kampagnen umzusetzen.
