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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Weiterbildungsbedarfe und entwickle Schulungsprogramme für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Talenten und fördere das Wachstum im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Join to apply for the Senior People Developer (m/w/d) role at EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH
Wir suchen ab sofort einen Senior People Developer (m/w/d) für unser Headquarter auf den Kölner Ringen.
Das erwartet dich
- Identifikation von Weiterbildungsbedarfen auf Basis von Kompetenz- oder anderen Beurteilungsmodellen für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende sowie Führungskräfte im Bereich LEH/ Lebensmitteleproduktion
- Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Schulungsprogrammen für gewerbliche Mitarbeitende in Bereichen wie Onboarding, Arbeitsprozesse, Qualitätsstandards, Sprachentwicklung (Deutsch), Kundenberatung & Upselling sowie Unternehmensrichtlinien
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von operativen Regionaltrainern mittels TTT-Methode
- Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für verschiedene operative Führungspositionen
- Bedarfsermittlung und Umsetzung von Schulungsangeboten für Mitarbeitende im administrativen Bereich (Soft Skills, IT Tools etc.)
- Nutzung interaktiver und praxisnaher Schulungsmethoden (z. B. E-Learning, Workshops, On-the-Job-Training, Train the Trainer-Methode) unter Berücksichtigung unterschiedlicher Sprach- und Kulturhintergründe
- Mitwirkung bei der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines LMS
- Kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprozesse und Methoden basierend auf Feedback und Evaluationen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und den Regionalleitungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Schulung und Entwicklung gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeitender sowie von Führungskräften, idealerweise mit interkulturellem Fokus, vorzugsweise in der Systemgastronomie oder Filialunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Schulungskonzeption/Didaktik und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, Blended Learning)
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien, vor allem mit digitalen Tools
- Erfahrung mit der Administration und Nutzung eines LMS, bevorzugt auch Erfahrung in der Systemeinführung
- Fundiertes Verständnis von HACCP- & QS-Vorgaben im (Fresh-) Foodbereich und deren wirkungsvolle Vermittlung an die Zielgruppe
- Umfassende Erfahrung im Bereich Train-the-Trainer inkl. der Entwicklung und Steuerung von operativen Regionaltrainern
- Kenntnisse in verschiedenen LMS-Tools unter Einbindung von KI
- Hohes interkulturelles Verständnis
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Hands-on-Mentalität
- Analytisches Denken zur Identifikation von Schulungsbedarfen und Erfolgsmessung
- Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere asiatische Sprachen wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft, ggf. international
Darauf kannst du dich freuen
- Viel Freiraum durch flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort – eine digitale Ausstattung für dein mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Klimaneutrale Mobilität: Bezuschussung beim Jobrad-Leasing und Jobticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- \“HAPPY\“ Firmenspecials: Wir machen mehr als nur Sommerfest & Weihnachtsfeier
- 2-tägiges Onboarding-Event für deinen optimalen Start und dein Netzwerk bei uns
Hast du Lust bekommen den nächsten Schritt mit uns zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
EAT HAPPY GROUP – FCF Holding GmbH – z. Hd. Yvonne Meineke
Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland
Fragen oder Anmerkungen an: application@eathappygroup.com
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Engineering and Information Technology
Industries
- Food and Beverage Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH by 2x
#J-18808-Ljbffr
Senior People Developer (m/w/d) Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH
Kontaktperson:
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Senior People Developers anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Weiterbildungsbedarfe identifiziert und Schulungsprogramme umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden! Sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung von Talenten ist und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit genutzt hast, um Schulungen effektiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Rolle als Senior People Developer geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EAT HAPPY GROUP. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen Fokus auf die Identifikation von Weiterbildungsbedarfen hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Schulungsprogramme erfolgreich konzipiert und umgesetzt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an einen Senior People Developer vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Sprachentwicklung und Kundenberatung zu erläutern.
