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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP, ein innovatives Unternehmen im Food-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitszuschüsse, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH erwartet dich mehr als ein Job. In unserem Headquarter in Köln sorgen rund 220 Mitarbeitende dafür, dass innerhalb der Group alles zusammenläuft. Wir kümmern uns im Hintergrund um alles Nötige, damit neue Produkte entstehen, wir neue Shops eröffnen und in neue Länder expandieren können. Mit unseren Konzepten EAT HAPPY, YUZU, WAKAME, THE SUSHI LAB und CANDY CUISINE verbinden wir Frische & Handwerk, Trendgespür & Innovation in mittlerweile mehr als 4000 Shops und Truhen in Deutschland und Europa.
Und weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die weiterdenken, gestalten und Neues möglich machen. Wenn du Lust hast, hinter den Kulissen unserer Food-Welt mitzuwirken und in einem Team zu arbeiten, das Verantwortung übernimmt, Freude an Veränderungen hat und gemeinsam wächst, bist du bei uns genau richtig.
DAS ERWARTET DICH:
- Strategische Beratung der Führungskräfte in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei der Gestaltung von Change-Management-Prozessen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Proaktive Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Moderation von Konflikten und Unterstützung bei der Lösungsfindung
- Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte
- Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Development
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene
- Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen, möglichst mit dezentraler Organisation und gewerblichen Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands‑on‑Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- HAPPY HEALTH: Urban Sports Club Bezuschussung, 300 € Gesundheitszuschuss (für Zahnreinigung, Physiotherapie o.ä.), Happy Health Day
- HAPPY TOGETHER: gemeinsame Company Breakfasts, Sommer-/ Weihnachtsfeier, CSD & Run of Colours Teilnahme, Charity Aktionen
- HAPPY FLEXIBILITY: Hybrides Arbeitsmodell, umfängliche IT-Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell
- HAPPY GROWTH: 2‑tägige Welcome Days, individueller Einarbeitungsplan inkl. Welcome Gespräch, (Inhouse) Trainings & Workshops, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- HAPPY MOBILITY: Deutschlandticket, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge
Bereit für den nächsten Schritt mit uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
EAT HAPPY GROUP – FCF Holding GmbH
Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland
Fragen oder Anmerkungen an: application@eathappygroup.com
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP
Kontaktperson:
EAT HAPPY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit Menschen, die bereits bei EAT HAPPY oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unsere Konzepte wie EAT HAPPY und YUZU. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in unsere Unternehmensziele passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich wirklich für uns interessieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
EAT HAPPY steht für frische Ideen und Innovation. Teile deine eigenen kreativen Ansätze und wie du Veränderungen in der HR-Welt vorantreiben möchtest. Lass uns sehen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Vision werden willst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als HR Business Partner zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAT HAPPY GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der EAT HAPPY GROUP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Empathie und interkulturelle Kompetenz zu unterstreichen.