Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und setze innovative HR-Standards um.
- Arbeitgeber: Eat Happy, ein dynamisches Unternehmen mit frischen asiatischen Spezialitäten.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitszuschüsse, hybrides Arbeiten, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle Führungskompetenzen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalentwicklung oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR: Eat Happy ist ein junges Unternehmen, das 2013 gegründet wurde. Seitdem sind wir rasant gewachsen und haben zahlreiche Filialen in vielen Regionen Deutschlands eröffnet. Unsere Filialen finden Sie in zahlreichen Supermärkten wie REWE, EDEKA, HIT, Tegut und Marktkauf. Bei Eat Happy legen wir größten Wert auf kompromisslose Frische bei den Zutaten und Gerichten. Deshalb bieten wir Ihnen liebevoll handgemachtes Sushi und viele andere asiatische Spezialitäten an. Diese werden direkt vor Ihren Augen in den Filialen und Supermärkten in ganz Deutschland zubereitet.
Du suchst eine Rolle, in der People Development ganzheitlich gedacht und wirksam umgesetzt wird? Als Senior People Developer (m/w/d) verantwortest du den Aufbau und die Umsetzung zukunftsfähiger Strukturen mit messbarem Impact auf Führung, Kultur und Business.
DAS ERWARTET DICH:
- Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und HR-Potenzialfeldern für Mitarbeitende und Führungskräfte mit klarem Bezug zu Geschäfts- und Leistungszielen
- Konzeption und Implementierung moderner HR-Standards und -Instrumente (u. a. Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle, Entwicklungsstufen) inklusive Aufsetzen und Leitung der Umsetzungsprojekte
- Aufbau und Einführung einer Lernmanagement-Plattform inklusive strukturierter, rollenbasierter Trainingspfade sowie Nachhaltigkeits- und Erfolgstracking
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme für unsere Shop-Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Vermittlung und gezielte Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen für unsere Regional- und Gebietsleiter
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, sowie den operativen Führungskräften und regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern bis auf C-Level
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen (Filialbetrieb)
- Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, Lernmanagementsysteme (LMS))
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Starke Umsetzungsorientierung („Hands-on“-Mentalität) gepaart mit strategischem Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- HAPPY HEALTH: Urban Sports Club Bezuschussung, 300 € Gesundheitszuschuss (für Zahnreinigung, Physiotherapie o.ä.), Happy Health Day
- HAPPY TOGETHER: gemeinsame Company Breakfasts, Sommer-/ Weihnachtsfeier, CSD & Run of Colours Teilnahme, Charity Aktionen
- HAPPY FLEXIBILITY: Hybrides Arbeitsmodell, umfängliche IT-Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell
- HAPPY GROWTH: 2‑tägige Welcome Days, individueller Einarbeitungsplan inkl. Welcome Gespräch, (Inhouse) Trainings & Workshops, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- HAPPY MOBILITY: Deutschlandticket, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge
Bereit für den nächsten Schritt mit uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Eat Happy GmbH
Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland
Fragen oder Anmerkungen an: jobs-global@eathappy.com
(Senior) Talent Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EAT HAPPY GROUP
Kontaktperson:
EAT HAPPY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Talententwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Eat Happy und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAT HAPPY GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Eat Happy und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von frischen Zutaten und handgemachten Gerichten verstehst und wie du diese Philosophie in deine Rolle als Talent Development Manager integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme konzipiert oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch auf C-Level zu kommunizieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Weiterbildungsbedarfen und HR-Potenzialfeldern, die Eat Happy sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.