Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungs- und Qualitätsinitiativen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeitsoptionen und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Betriebsabläufen und Führung von leistungsstarken Teams.
Position Overview
Reporting to the Sr VP/GM for Electrical Engineering Services & Systems (EES&S), der Director wird ein Schlüsselmitglied des EES&S-Führungsteams sein. Der Director OpEx ist verantwortlich für die Durchführung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs-, Qualitäts- und Lieferketteninitiativen für die gesamte Division. Diese Person wird direkt andere Funktionsleiter (Qualität, Lieferkette, digitale Operationen) innerhalb der Division leiten. Der Director wird auch die Implementierung des Eaton Business Systems (EBS) für EES&S vorantreiben, um Kernprozesse, Werkzeuge und Maßnahmen zur Leistungssteigerung und kontinuierlichem Lernen zu definieren.
Essential Functions
- Verantwortlich für die Durchführung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs-, Qualitäts- und Lieferketteninitiativen in der Division und im gesamten Electrical Sector.
- Führen Sie die Umsetzung des strategischen Plans der Organisation in Bezug auf operative Exzellenz gemäß den Anforderungen der Branche, von Eaton und der Kunden.
- Fördern Sie die Nutzung von Systemen/Prozessverbesserungen in Bezug auf Eatons EBS – Eaton Business System, EBE – Electrical Business Excellence, ELSS – Eaton Lean Six Sigma und Audits/Bewertungen.
- Fördern Sie eine kundenorientierte Kultur durch Daten und Feedback in der gesamten Division, während Sie mit dem Führungsteam der Division zusammenarbeiten.
- Bieten Sie Schulungen, Anleitungen und Unterstützung für die Führungskräfte der Division an; bleiben Sie über bewährte Verfahren der Branche informiert.
- Umfassendes Verständnis der EBE-Kriterien und deren Verknüpfung mit dem Eaton Business System zur Förderung von Verbesserungen in der gesamten Organisation.
- Mentor für Mitarbeiter und Unterstützung beim Aufbau von Qualität/OpEx- und Lieferkettenkompetenzen.
- Entwickeln, implementieren und verfolgen Sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte der Division, die sich auf Kostensenkungen durch verbesserte Effizienz, Konsolidierung von Ressourcen, Abfallreduzierung usw. konzentrieren.
- Festlegung von Kostensenkungszielen, die im Gewinnplan enthalten sind.
Required Qualifications
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Bereich in einer Rolle für kontinuierliche Verbesserung oder OpEx.
- Unterstützung von Qualitäts- und Lieferkettenfunktionen ist bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Großprojekte.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams mit messbaren Ergebnissen.
- Rechtlich autorisiert, in den USA ohne Unternehmenssponsoring zu arbeiten.
Eaton Leadership Attributes
- Effektives Steuern und Managen von Veränderungen, Infragestellen des Status quo und Fördern neuer und innovativer Ideen.
- Demonstriert professionelle Präsenz, kommuniziert artikuliert und selbstbewusst.
- Starke Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen und/oder mit Corporate COE-Strukturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie, Ausführung und messbare Geschäftsergebnisse über mehrere Teams oder Geschäftseinheiten hinweg zu steuern.
- Nachgewiesene schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der effektiven und selbstbewussten Bereitstellung von „Führung“ für Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden Umfeld.
Education
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
Compensation
Eaton erkennt diese Rolle als kritische Position innerhalb des Unternehmens an und wird ein überzeugendes Paket aus Grundgehalt, Mitarbeiteranreizvergütung und umfassenden Leistungen schnüren.
Location
Diese Position kann an jedem Eaton-Hub oder vollständig remote angesiedelt sein.
Bei Eaton streben wir an, Vergütung und Leistungen anzubieten, die die besten Talente anziehen, engagieren und halten. Dazu gehören wettbewerbsfähige Gehälter und eine Vielzahl von Leistungsprogrammen für berechtigte Mitarbeiter.
Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle Bewerber und Mitarbeiter ein. Die Entscheidungen über die Beschäftigung basieren auf berufsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status.
Director Operational Excellence Arbeitgeber: Eaton Corporation
Unser Unternehmen in Gilching, Deutschland, ist ein agiler Hub für unsere Luftfahrtexpertise und bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Ethik, Inklusion und Vielfalt schätzt. Als Finance Manager (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Team, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt. Genießen Sie zudem zahlreiche soziale Vorteile und Wellness-Events, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
