Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungs- und Qualitätsinitiativen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeitsoptionen und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Betriebsabläufen und Führung von leistungsstarken Teams.
Position Overview
Reporting to the Sr VP/GM for Electrical Engineering Services & Systems (EES&S), der Director wird ein Schlüsselmitglied des EES&S-Führungsteams sein. Der Director OpEx ist verantwortlich für die Durchführung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs-, Qualitäts- und Lieferketteninitiativen für die gesamte Division. Diese Person wird direkt andere Funktionsleiter (Qualität, Lieferkette, digitale Operationen) innerhalb der Division leiten. Der Director wird auch die Implementierung des Eaton Business Systems (EBS) für EES&S vorantreiben, um Kernprozesse, Werkzeuge und Maßnahmen zur Leistungssteigerung und kontinuierlichem Lernen zu definieren.
Essential Functions
- Verantwortlich für die Durchführung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs-, Qualitäts- und Lieferketteninitiativen in der Division und im gesamten Electrical Sector.
- Führen Sie die Umsetzung des strategischen Plans der Organisation in Bezug auf operative Exzellenz gemäß den Anforderungen der Branche, von Eaton und der Kunden.
- Fördern Sie die Nutzung von Systemen/Prozessverbesserungen in Bezug auf Eatons EBS – Eaton Business System, EBE – Electrical Business Excellence, ELSS – Eaton Lean Six Sigma und Audits/Bewertungen.
- Fördern Sie eine kundenorientierte Kultur durch Daten und Feedback in der gesamten Division, während Sie mit dem Führungsteam der Division zusammenarbeiten.
- Bieten Sie Schulungen, Anleitungen und Unterstützung für die Führungskräfte der Division an; bleiben Sie über bewährte Verfahren der Branche informiert.
- Umfassendes Verständnis der EBE-Kriterien und deren Verknüpfung mit dem Eaton Business System zur Förderung von Verbesserungen in der gesamten Organisation.
- Mentor für Mitarbeiter und Unterstützung beim Aufbau von Qualität/OpEx- und Lieferkettenkompetenzen.
- Entwickeln, implementieren und verfolgen Sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte der Division, die sich auf Kostensenkungen durch verbesserte Effizienz, Konsolidierung von Ressourcen, Abfallreduzierung usw. konzentrieren.
- Festlegung von Kostensenkungszielen, die im Gewinnplan enthalten sind.
Required Qualifications
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Bereich in einer Rolle für kontinuierliche Verbesserung oder OpEx.
- Unterstützung von Qualitäts- und Lieferkettenfunktionen ist bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Großprojekte.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams mit messbaren Ergebnissen.
- Rechtlich autorisiert, in den USA ohne Unternehmenssponsoring zu arbeiten.
Eaton Leadership Attributes
- Effektives Steuern und Managen von Veränderungen, Infragestellen des Status quo und Fördern neuer und innovativer Ideen.
- Demonstriert professionelle Präsenz, kommuniziert artikuliert und selbstbewusst.
- Starke Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen und/oder mit Corporate COE-Strukturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie, Ausführung und messbare Geschäftsergebnisse über mehrere Teams oder Geschäftseinheiten hinweg zu steuern.
- Nachgewiesene schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der effektiven und selbstbewussten Bereitstellung von „Führung“ für Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden Umfeld.
Education
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
Compensation
Eaton erkennt diese Rolle als kritische Position innerhalb des Unternehmens an und wird ein überzeugendes Paket aus Grundgehalt, Mitarbeiteranreizvergütung und umfassenden Leistungen schnüren.
Location
Diese Position kann an jedem Eaton-Hub oder vollständig remote angesiedelt sein.
Bei Eaton streben wir an, Vergütung und Leistungen anzubieten, die die besten Talente anziehen, engagieren und halten. Dazu gehören wettbewerbsfähige Gehälter und eine Vielzahl von Leistungsprogrammen für berechtigte Mitarbeiter.
Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle Bewerber und Mitarbeiter ein. Die Entscheidungen über die Beschäftigung basieren auf berufsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status.
Director Operational Excellence Arbeitgeber: Eaton Corporation
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit, während die flexible Arbeitsgestaltung an verschiedenen Standorten oder remote es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem engagiert sich Eaton für Chancengleichheit und unterstützt eine vielfältige Belegschaft, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Operational Excellence erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Eaton Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Eaton Corporation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Eaton Corporation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operational Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Eaton Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Eaton Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Eaton Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Eaton Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Eaton Corporation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Eaton Corporation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
