Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Field Service Team und entwickle innovative Lösungen für die Energieverteilung.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 33 Tage Urlaub, Dienstwagen und ein attraktives Gehalt mit Bonus.
- Weitere Informationen: Engagement für Inklusion, Diversität und nachhaltige Entwicklung in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Field Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Eaton leisten wir mit unseren innovativen Lösungen einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Energieverteilung. Unser Service-Team spielt dabei eine zentrale Rolle, indem es höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit gewährleistet.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und das Management der Field Service Operations in der Region eines Landes des Service Clusters Central.
- Leiten der Service‑Geschäfte Power Quality, Power Distribution und Life Safety sowie Realisierung von operativen Synergien im Bereich Services Operations über die Geschäfte hinweg.
- Entwicklung eines überzeugenden Service‑Nutzenversprechens für die Region (z.B. Deutschland, Österreich, Schweiz) zur Unterstützung von Wachstum, Innovation und Gewinnplanvorgaben unter Anwendung der Standardarbeitspraktiken von Eaton gemäß dem EBS.
- Stärkung der Sicherheitskultur von Eaton gemäß SGU (Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz).
- Verantwortlich für den aktuellen Schulungs‑ und Ausbildungsstand des Teams an Field‑Service‑Mitarbeitern und funktionalen Subunternehmern.
- Management der Kapazitätsplanung des regionalen Field‑Kundenservicebereichs.
- Verantwortlich für die Kundenservice‑Lager und Durchführung von Inventuren in der Region.
- Überprüfung der Leistung der eigenen Field Service Mitarbeiter und von Subunternehmern/Partnern.
- Durchführung von Serviceinspektionen und fortlaufende Verbesserung während Kundenserviceaufträgen und im Anschluss daran.
- Durchführung von Serviceeinsätzen bei Kunden vor Ort bei Kapazitätsengpässen (nur im Notfall) sowie Eskalationsmanagement beim Kunden.
- Identifikation von Best‑Practice‑Fällen beim Kunden und Ableitung der Lessons Learned für die Region (das Team).
- Verantwortlich für die Erfüllung aller SGU‑Maßnahmen in der Region.
- Rufbereitschaftsmanagement.
- Allgemeine Verwaltung und Führungsaufgaben (Personalmanagement, Mitarbeiterweiterentwicklung, Talenthub, Concur).
- Regelmäßige Teilnahme an regionalen Vertriebsmeetings in Abstimmung mit den Vertriebsleitern.
Qualifikationen:
- 3‑jährige elektrotechnische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Field Service.
Skills:
- Sehr gute Kenntnisse in der Wartung von Produkten wie Schalttafeln, Stromverteilung, Life‑Safety‑Anwendungen und Verständnis von Verteilnetzen, deren Hauptprodukten und zugehörigen Segmenten.
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Was wir Dir anbieten:
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Ein flexibles Remote‑Arbeitsmodell, 33 Tage Urlaub, einen Dienstwagen sowie ein attraktives Grundgehalt mit Bonus.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit.
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University) sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen.
- Starke Prozesse und state‑of‑the‑art Systeme und Tools.
- Strukturierte Mitarbeiter*innen‑Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen.
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding.
- Vielzahl Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ein. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Field Service Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Corporation
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Eaton University und klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen, das seit über 100 Jahren in der Energiebranche tätig ist, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Service Team Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Eaton Corporation und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Team Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Eaton Corporation zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Field Service Team Lead (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Eaton Corporation.
