Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenzufriedenheit für globale Datacenter und implementiere Qualitätsmanagementsysteme.
- Unternehmen: Eaton Electrical Sector EMEA, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datacenter-Qualität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und über 15 Jahre Erfahrung im Fertigungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Eaton Electrical Sector EMEA sucht einen Global Accounts Customer Satisfaction Director (IEC). Die Hauptfunktion dieser Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass Eaton auf einem Niveau arbeitet, das die Anforderungen globaler Datacenter-Kunden entlang der Wertschöpfungskette im IEC-Bereich (ex-NAM) erfüllt.
Was Sie tun werden:
- Diese Rolle stellt sicher, dass Eaton auf einem Niveau arbeitet, das die Anforderungen globaler Datacenter-Kunden erfüllt, und arbeitet eng mit dem VP Customer Satisfaction von AMER zusammen.
- Schaffung einer Null-Fehler-Kultur durch Implementierung von Elementen des EBS und Best Practices in Bereichen wie Fehlervermeidung, Ursachenanalyse oder Schulung und Einarbeitung.
- Umfasst Pre-Sales- und Post-Sales-Engineering, Fertigung, Test, Inbetriebnahme und Lebenszyklusmanagement.
Hauptverantwortungsbereiche:
- Zusammenarbeit mit Eatons fortschrittlichsten Unternehmen im Qualitätsmanagement zur Definition des erforderlichen Reifegrads in verschiedenen EBS-Tools.
- Erstellung einer Diagnosetechnik zur Identifizierung von Lücken und einer Priorisierungsmethode zur Organisation der Arbeit.
- Implementierung eines globalen Berichtssystems zur Erfassung von Kundenfeedback sowie internen Signalen.
- Erstellung von Service-Level-Agreements und einer Eskalationsmatrix zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Kommunikation und zeitnahen Lösung von Problemen.
- Definition des Standards für die Ursachenanalyse und Sicherstellung der Einhaltung.
- Direkte Übernahme der Lösung der kritischsten Probleme bis hin zu präventiven Maßnahmen.
- Definition und Verwaltung von Feedback-Schleifen (heiß und kalt), die den Phasen der Eindämmung und Korrektur gegenüber den Präventionsphasen entsprechen.
Kundenbeschwerdemanagementsystem:
- Definition des globalen Berichts über Kundenbeschwerden und Zusammenarbeit mit Regionen zur systematischen Implementierung auf der Salesforce-Plattform.
- Zusammenarbeit mit Ländern, die SF nicht nutzen, um sicherzustellen, dass Feedback im Tool implementiert wird.
- Zusammenarbeit mit Field Services und Engineering Services zur Implementierung eines Feldberichterstattungssystems.
- Abgleich externer Kundenqualitätsberichterstattungstools mit unserer internen Klassifikation.
- Zusammenarbeit mit Regionen und Geschäftseinheiten zur Definition eines global einheitlichen Berichtsprozesses und einer Eskalationsmatrix.
- Vereinbarung mit den verschiedenen Stakeholdern über Service-Level-Agreements, die den Anforderungen der Kunden entsprechen.
- Definition von Standards für die Kundenkommunikation in Krisenzeiten.
Feedback-Schleifen & Problemlösung:
- Teilnahme an vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen mit Kunden und Formalisierung der Integration ihres Feedbacks in unsere Planungsprozesse.
- Definition von Prozessen zur Verfolgung heißer und kalter Schleifen.
- Beteiligung an der Implementierung und Verbreitung präventiver Maßnahmen zur Gewährleistung globaler Exzellenz gegenüber unseren Kunden.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Elektrotechnik.
- 15+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Fertigung, vorzugsweise mit Erfahrung im Automobilsektor.
- Tiefes Wissen über die Anforderungen globaler Datacenter-Kunden.
- Sehr klare Kommunikation und Fähigkeit, in Krisenzeiten stabilisierend zu wirken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen und zu coachen.
- Kapazität, alle Stakeholder über die Notwendigkeit von Veränderungen aufzuklären und den Weg nach vorne zu weisen.
Global Accounts Customer Satisfaction Director (IEC) Arbeitgeber: Eaton Corporation
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung fördert Eaton eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der globalen Datacenter-Kunden zu arbeiten, sowie umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten machen Eaton zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Accounts Customer Satisfaction Director (IEC) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Global Accounts Customer Satisfaction Directors verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Feedback von früheren Bewerbungen oder Interviews, um dich zu verbessern. Frag nach konstruktiver Kritik und arbeite an den Punkten, die dir helfen könnten, beim nächsten Mal besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Accounts Customer Satisfaction Director (IEC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Global Accounts Customer Satisfaction Director vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenbetreuung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du während des Interviews auch Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die Eaton in Bezug auf Kundenzufriedenheit sieht, oder wie das Unternehmen seine Null-Fehler-Kultur umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in Krisensituationen.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Die Fähigkeit, durch Einfluss zu führen und andere zu coachen, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und Veränderungen initiiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, andere zu motivieren und gemeinsam Lösungen zu finden.