Program Manager, EV Charging Infrastructure & Energy Transition (EMEA)

Unlock Your Potential at Eaton: Where Diversity Drives Innovation. No matter where you come from, Ihre Bestrebungen sind uns wichtig. Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, um Innovationen zu entfachen und Erfolg zu fördern. Wir sind im Geschäft, Menschen zu ermächtigen, und dazu gehören Sie. Ihre Reise hier ist nicht nur ein Job; es geht um eine gemeinsame Vision für eine hellere, nachhaltigere Zukunft.

Position Overview

Wir suchen einen strategischen und dynamischen Führer, der unserem Bereich Energieübergang beitritt. Diese Rolle bringt Struktur in das Programmmanagement für die strategischen Initiativen und Partnerschaften innerhalb von Eatons Energieübergangsdivision in EMEA. Der Programmmanager leitet funktionsübergreifende Teams, um Projekte zur Einführung neuer Produkte (NPI) voranzutreiben, Go-to-Market-Strategien umzusetzen und die Entwicklung eines interdepartementalen Portfolios zu verwalten – dabei wird sichergestellt, dass die gemeinsamen Geschäftsziele für Eatons integrierte Lösungen (EV-Ladeinfrastruktur und Batteriespeichersysteme) eingehalten werden. Als zentraler Koordinationspunkt zwischen Produkt, Finanzen, IT, Ingenieurwesen, Vertrieb und Betrieb stellt der Programmmanager sicher, dass ein standardisierter, integrierter NPI-Prozess konsequent umgesetzt wird.

Die Position ist so konzipiert, dass sie etwa 50 % neue Programme leitet und 50 % die kommerziellen Aktivitäten und die Koordination in EMEA unterstützt. Sie berichtet direkt an den EVCI Commercial Leader, EMEA, mit einer funktionalen (dotted-line) Berichtslinie zum Manager für Energieübergang im Programmmanagement. Die Rolle ist als Remote-Position in der Europäischen Union verfügbar, mit einem Schwerpunkt auf den folgenden Ländern: Vereinigtes Königreich, Irland, die Niederlande, Belgien, Deutschland, Frankreich, Tschechische Republik. Die Reisequote beträgt bis zu 20 %.

Key Responsibilities:

• Programmleitung (50%)
• Sicherstellen, dass effektive Programmmanagement-Tools und -prozesse genutzt werden, einschließlich der Verwendung von Eatons PROLaunch-Prozess und agilen Methoden.
• Das Team durch Unsicherheit und Mehrdeutigkeit führen, indem Programmstruktur, Betriebsabläufe, Ziele und Leistungskennzahlen festgelegt werden.
• Portfolio-Priorisierung für interdepartementale Bemühungen leiten, Finanzmittel und Geschäftsauswirkungen auf Portfolioebene verwalten.
• Verantwortung für den Programmumfang und die erfolgreiche Ausführung innerhalb technischer, zeitlicher, kosten- und qualitätsbezogener Verpflichtungen übernehmen.
• Meilensteinverwirklichung, Programmbudget, Stakeholder-Ausrichtung und CTQ-Lieferungen nach Bedarf für robuste Metrikenberichte verfolgen.
• Detaillierte Zeitpläne mit Microsoft Project entwickeln und pflegen, die Abhängigkeiten zwischen Teams hervorheben und Teammitglieder zur Verantwortung ziehen.
• Ein robustes Kommunikationskonzept aufrechterhalten, einschließlich regelmäßiger Präsentationen für Führungskräfte und externe Stakeholder als primärer Programmkontakt; formale Programmmetriken und Berichte mindestens monatlich vorbereiten und veröffentlichen.
• Teams bei der Programmrisikobewertung und der Umsetzung solider Minderungsstrategien leiten; Risiken überwachen und frühzeitig entschlossene Maßnahmen zur Lösung von Problemen ergreifen.
• Mit funktionalen Führungskräften zusammenarbeiten, um Programmressourcen zu sichern und etwaige Personalprobleme zu eskalieren.
• Best Practices im PMO-Netzwerk teilen und andere PMs nach Bedarf betreuen.
• Kommerzielle Unterstützung & Koordination – Integrierte Lösungen (50%)
• Mit dem EMEA EVCI-Vertriebsteam zusammenarbeiten, um die Markteinführung und die funktionsübergreifende Bereitstellung integrierter Lösungen zu koordinieren.
• Programmdisziplin in strategische Partnerschaften bringen, indem gemeinsame Fahrpläne, Lieferungen, Governance und Verpflichtungen mit wichtigen Drittparteien koordiniert werden.
• Den erfolgreichen Einsatz der ersten EVCI- und BESS-Projekte unterstützen und dabei eine starke Koordination zwischen Vertrieb, Ingenieurwesen, Lieferkette, Finanzen und externen Partnern sicherstellen.
• Den Übergang vom Vertrieb zur Ausführung übernehmen, indem gewonnene Möglichkeiten in klare Umsetzungspläne, Rollen, Verantwortlichkeiten und Meilensteine übersetzt werden.
• Als zentraler Koordinationspunkt vom Projektauftrag bis zur Kundenübergabe fungieren, die Ausrichtung aller Stakeholder vorantreiben und kritische Abhängigkeiten verwalten.
• Bereitstellungszeitpläne, vertragliche Meilensteine, Projektprofitabilität und Änderungsaufträge verfolgen, um eine erfolgreiche Projektausführung sicherzustellen.
• Ein wiederholbares Handbuch für den Auftrag bis zur Bereitstellung entwickeln, dokumentieren und standardisieren, basierend auf den Erkenntnissen aus frühen Projekten.
• Skalierbare Prozesse, Governance, Vorlagen und Best Practices etablieren, die es ermöglichen, zukünftige Projekte über Eatons standardisierte PMO-Organisation bereitzustellen, ohne dass eine dedizierte Programmmanagementunterstützung erforderlich ist.
• Bereitstellungserkenntnisse kontinuierlich erfassen und in die Produktentwicklung, Angebote, Bereitstellungsprozesse und Verbesserungen der Kundenerfahrung zurückspeisen.

Qualifications:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement, einschließlich der Anwendung von Programm-Governance-Methoden, Prozessen und Tools.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Programmen zur Neuentwicklung neuer Produkte (NPD) / Einführung neuer Produkte (NPI) in einem strukturierten Stage-Gate-Umfeld.
• Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche von Eatons integrierten Lösungen, einschließlich Stromverteilungsausrüstung, EV-Ladeinfrastruktur und/oder Batteriespeichersystemen (BESS).
• Komfortabel in einem technischen Umfeld arbeiten und übergreifend mit Ingenieurwesen, Produktmanagement, Betrieb, Vertrieb, Lieferkette, Finanzen, IT und externen Partnerorganisationen koordinieren.
• In der Lage, ausreichende technische Details zu verstehen, um Diskussionen zu erleichtern, Abhängigkeiten zu identifizieren, Zuständigkeiten zu klären, Risiken zu managen und Entscheidungen zu treffen, ohne als technische Designautorität zu agieren.
• Allgemeines Verständnis des Ökosystems Energieübergang, einschließlich EV-Ladeinfrastruktur, Batteriespeichersysteme, Stromverteilung, Netzanschlussbeschränkungen und Herausforderungen bei der Kundenbereitstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Diskussionen zu navigieren, die eine Abstimmung technischer, kommerzieller, betrieblicher und kundenbezogener Anforderungen erfordern.
• Solides Verständnis der Vielfalt europäischer Märkte, einschließlich lokaler Vorschriften, Prozesse für Netzanschlüsse, Zertifizierungsanforderungen, Kundenerwartungen und Bereitstellungsüberlegungen.
• Fähigkeit, technische und kommerzielle Eingaben in klare Programmpläne, Meilensteine, Risiken, Minderungsmaßnahmen und Kommunikation auf Führungsebene zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in Umgebungen zu arbeiten, die durch Mehrdeutigkeit, Komplexität und sich entwickelnde Prioritäten gekennzeichnet sind.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, Statusupdates auf Führungsebene zu liefern, die Abstimmung der Stakeholder zu erleichtern, Konflikte zu lösen und effektiv mit Kunden und der Unternehmensführung zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele durch Zusammenarbeit, Einflussnahme und funktionsübergreifende Teamarbeit zu erreichen.
• Starke Detailgenauigkeit und Engagement für Prozessdisziplin.
• Exzellente Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, strategische Ziele und operative Ausführung in Einklang zu bringen.

Warum Eaton?

• Tragen Sie zu einem global strategischen Geschäft im Bereich Energieübergang bei, das die Zukunft der Elektrifizierung gestaltet.
• Arbeiten Sie mit branchenführenden Partnern und globalen Teams zusammen, um Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen.
• Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket.
• Arbeiten Sie an herausfordernden, hochwirksamen Projekten in einem kollaborativen und unterstützenden Teamumfeld.
• Genießen Sie flexible Arbeitslösungen, die Balance und Leistung unterstützen.
• Wachsen Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das interne Mobilität fördert und Aufstiegsmöglichkeiten ermutigt.
• Entwickeln Sie sich kontinuierlich durch langfristige Investitionen in Lernen, einschließlich Zugang zur Eaton University.
• Seien Sie Teil einer zielorientierten Organisation, in der Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit alles leiten, was wir tun.
• Gedeihen Sie in einer Kultur, die das Wohlbefinden priorisiert, mit Werkzeugen und Unterstützung, die darauf ausgelegt sind, Sie zu ermächtigen, sich um Ihre Gesundheit und Sicherheit zu kümmern.

Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews im Rahmen des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Kandidaten werden auf der Grundlage berufsbezogener Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte und Datensicherheit aller Kandidaten werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen durch das Gesetz geschützten oder geforderten Status.