Projects Pricing Manager, EMEA

Join Eaton and be a part of our commitment to providing impactful, energy-efficient solutions that shape a sustainable future. At Eaton, we make what matters work, and we're dedicated to fostering a workplace where ethics, inclusion, diversity, and our people are at the forefront.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und steuern Sie die Preisdiziplin für das Projektgeschäft in der Region EMEA, indem Sie sicherstellen, dass jedes Angebot mit vollständigen Kosten-, Risiko- und Margentransparenz vor der Angebotsfreigabe bepreist wird.
• Besitzen Sie den Projektpreisrahmen und die Richtlinien: Definieren und durchsetzen Sie die Preisstruktur für Projektangebote (Kostenaufbau, Margenarchitektur, Risikopreisgestaltung), um die vollständige kommerzielle Integrität vor der Einreichung des Angebots sicherzustellen.
• Steuern Sie die Rentabilität von Angeboten durch strukturierte Preisdiziplin: Stellen Sie sicher, dass alle Projektangebote die vollständige Kostenerfassung (Produkte, Dienstleistungen, PM), explizite Risikopreisgestaltung (LDs, Bedingungen) und abgestimmte Margenerwartungen widerspiegeln.
• Implementieren und durchsetzen Sie Preiskontrollen für die Angebotsfreigabe: Etablieren und betreiben Sie obligatorische Vorabkontrollen, die den Fortschritt von Angeboten blockieren, wenn Kosten-, Risiko- oder Genehmigungsinformationen unvollständig oder nicht konform sind.
• Klärung und Verankerung der Entscheidungsbefugnis für Preisentscheidungen: Definieren und durchsetzen Sie klare Entscheidungsrechte zwischen Tendering, Vertrieb, Projektteams und Commercial Finance, um die Preisverantwortung sicherzustellen, ohne die finanzielle Validierung des Deal Desks zu duplizieren.
• Leiten Sie die kontinuierliche Verbesserung der Praktiken zur Projektpreisgestaltung: Fördern Sie Erkenntnisse aus Erfahrungen, Standardisierung und die Übernahme von Best-in-Class-Preisanätzen in den Projektgeschäften, um Skalierbarkeit und Konsistenz zu gewährleisten, ohne sich mit den Prozessen/Werkzeugen des CoE zu überschneiden.
• Extrahieren und strukturieren Sie kunden- und wettbewerbsbezogene Erkenntnisse auf Deal-Ebene, um die Preisrichtlinien kontinuierlich zu verfeinern.

Qualifikationen:

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich - ein fortgeschrittener Abschluss oder eine professionelle Finanzqualifikation ist von Vorteil.
• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung, kommerzieller Finanzwesen, Vertriebserfahrung von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Starke technische Expertise, Erfahrung in SAP, CPQ, Salesforce, Bidmanager von Vorteil.
• Solide analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung mit Prognosen, Szenarioanalysen und Leistungsmanagement.
• Erfahrung in der Vertragsanalyse oder komplexen kommerziellen Modellen.
• Erfahrung in der Umsetzung von Preisstrategien und dem Management der Preisrealisierung (z.B. ECOSAL / RPI).
• Führungskompetenzen: Nachgewiesene Managementfähigkeiten, Initiative ergreifen und Entscheidungen durch andere beeinflussen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Resilienz und Entschlossenheit unter Druck.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter engen Fristen zu managen.
• Starke Zusammenarbeit über eine Matrixorganisation hinweg.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams (Produkt, Vertrieb, Finanzen) auf gemeinsame Preisziele auszurichten und zu führen.

Sie müssen fließend Englisch sprechen - sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
• Herausfordernde Projekte in einem dynamischen, kollaborativen Team.
• Große Unternehmensleistungen.
• Wir machen Ihre Bestrebungen wichtig – Eaton fördert interne Beförderungen, wann immer möglich.
• Wir machen Ihr Wachstum wichtig - Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Leistungen, sondern auch mit fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die über die Eaton University verfügbar sind.
• Wir machen Ihre Beiträge wichtig - Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Engagements, das Leben der Menschen durch Energiemanagementtechnologien zu verbessern.
• Wir machen Ihr Wohlbefinden wichtig – Wir stellen Ihre Gesundheit und Sicherheit an erste Stelle. Wellness bei Eaton ist mehr als ein Programm, es geht darum, die Umgebung zu verändern, indem wir die richtigen Werkzeuge anbieten, um die Mitarbeiter zu befähigen, dies zu erreichen.

Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews im Rahmen des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Kandidaten werden auf der Grundlage von berufsbezogenen Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte und Datensicherheit aller Kandidaten werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt.

Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der gesetzlich geschützt oder erforderlich ist.