Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Eaton, ein führendes Unternehmen im Energiemanagement mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Technologien und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft.
Für unseren technischen Vertriebsinnendienst in Bonn (hybrid 3/2) suchen wir eine/n Teamlead Quotation Engineering - Medium Voltage/ Low Voltage (m/w/d).
Du arbeitest gerne mit Menschen, motivierst andere und hast Freude daran, zu unterstützen und Orientierung zu geben – auch wenn du noch keine formale Teamleitungsrolle hattest.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Quotation‑Engineering‑Teams
- Steuerung einer wirtschaftlichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Angebotsabwicklung
- Erstellung und technische Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Mittel‑ und Niederspannung
- Umsetzung von Leistungsverzeichnissen auf Eaton‑Produkte sowie Überführung von Bid‑Management‑Angeboten in Kundenlösungen
- Technische Planung, Projektklärung und Entwicklung kundenspezifischer Mittelspannungslösungen
- Technische Beratung sowie Präsentation von Lösungen bei Kunden und Planern
- Unterstützung der Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Werken (u. a. Hengelo, Ankara)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Sicherheits‑, Umwelt‑ und Compliance‑Vorgaben
- Entwicklung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung effizienter und korrekter administrativer Teamprozesse
Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich technischer Vertriebsinnendienst wünschenswert. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Erfahrung in der Projektierung sowie in der Angebotserstellung und Preisgestaltung von Niederspannungsanlagen (Mittelspannung von Vorteil). Gutes technisches Verständnis der Hauptkomponenten von Niederspannungsanlagen; Kenntnisse in Mittelspannung wünschenswert. Erfahrung in der Umsetzung von Leistungsverzeichnissen sowie im Umgang mit Einliniendiagrammen und Schaltplänen. Sicherer Umgang mit SAP R/3, CRM‑Systemen und MS Office. Strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie ein souveränes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten. Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hoher Grad an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (ca. 10%, z. B. zu internationalen Werken).
Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern. Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik. Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent.
Teamlead Quotation Engineering - Medium Voltage/ Low Voltage (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Corporation
Kontaktperson:
Eaton Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Quotation Engineering - Medium Voltage/ Low Voltage (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an Eaton und deren Mission im Bereich Energiemanagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und Energiemanagement in deinem Gespräch. Unternehmen wie Eaton suchen nach Menschen, die ihre Werte teilen und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Quotation Engineering - Medium Voltage/ Low Voltage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Eaton vertraut, die Lebensqualität und den Umweltschutz zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Angebote erstellt oder Projekte im Bereich Mittel- und Niederspannung erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamführung betonen
Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, überlege dir, wie du in der Vergangenheit andere motiviert oder unterstützt hast. Teile Geschichten, in denen du Teamarbeit gefördert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du das Potenzial für eine Führungsrolle hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Quotation Engineering oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.