Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Energiemanagement mit globaler Mission.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Technologien und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft.
Für unseren technischen Vertriebsinnendienst in Bonn (hybrid 3/2) suchen wir eine/n Teamlead Quotation Engineering - Medium Voltage/ Low Voltage (m/w/d).
Du arbeitest gerne mit Menschen, motivierst andere und hast Freude daran, zu unterstützen und Orientierung zu geben – auch wenn du noch keine formale Teamleitungsrolle hattest.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Quotation‐Engineering‐Teams
- Steuerung einer wirtschaftlichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Angebotsabwicklung
- Erstellung und technische Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Mittel‐ und Niederspannung
- Umsetzung von Leistungsverzeichnissen auf Eaton‐Produkte sowie Überführung von Bid‐Management‐Angeboten in Kundenlösungen
- Technische Planung, Projektklärung und Entwicklung kundenspezifischer Mittelspannungslösungen
- Technische Beratung sowie Präsentation von Lösungen bei Kunden und Planern
- Unterstützung der Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Werken (u. a. Hengelo, Ankara)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‐, Sicherheits‐, Umwelt‐ und Compliance‐Vorgaben
- Entwicklung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung effizienter und korrekter administrativer Teamprozesse
Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich technischer Vertriebsinnendienst wünschenswert. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Erfahrung in der Projektierung sowie in der Angebotserstellung und Preisgestaltung von Niederspannungsanlagen (Mittelspannung von Vorteil). Gutes technisches Verständnis der Hauptkomponenten von Niederspannungsanlagen; Kenntnisse in Mittelspannung wünschenswert. Erfahrung in der Umsetzung von Leistungsverzeichnissen sowie im Umgang mit Einliniendiagrammen und Schaltplänen. Sicherer Umgang mit SAP R/3, CRM‐Systemen und MS Office. Strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie ein souveränes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten. Sehr gute Deutsch‐ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hoher Grad an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (ca. 10%, z. B. zu internationalen Werken).
Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern. Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik. Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Wir handeln ethisch.
Teamleitung - Verkaufsinnendienst / MS Office (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Corporation
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld schnell Verantwortung zu übernehmen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die familienbewusste Personalpolitik fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die strukturierte Einarbeitung und die Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung - Verkaufsinnendienst / MS Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Verkaufsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Eaton und deren Produkte im Bereich Mittel- und Niederspannung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität und zum Umweltschutz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - Verkaufsinnendienst / MS Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Betone relevante Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du schon im technischen Vertriebsinnendienst gearbeitet hast oder Führungserfahrung sammeln konntest, dann erzähl uns davon! Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Eaton legt großen Wert auf nachhaltiges Energiemanagement. Informiere dich über ihre Projekte und wie sie die Lebensqualität verbessern. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, technische Beratung oder Projektmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Hauptkomponenten von Niederspannungsanlagen und den relevanten Normen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Lösungen zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, überlege dir, wie du andere motiviert und unterstützt hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden zu erläutern, um zu zeigen, dass du das Potenzial für eine Teamleitung hast.
