Vertriebsingenieur Energieverteilung (m/w/d) Großraum: Mitteldeutschland in Bonn

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Über uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.

Wir befinden uns auf einem ambitionierten Wachstumskurs mit dem Ziel, unseren Umsatz in der EMEA-Region bis 2030 zu verdoppeln. Dafür suchen wir Menschen, die diesen Erfolg aktiv mitgestalten und vorantreiben möchten.

Stellenbeschreibung:

Ziel der Stelle ist es Eaton Produkte und Lösungen in Ausschreibungen zu platzieren und somit die Marktpräsenz von Eaton sowie die Auftragswahrscheinlichkeit bei Projekten zu erhöhen.

Die Rolle hat Schnittstellen zu vielen unterschiedlichen internen Funktionen mit dem letztlichen Ziel des Aufbaus von Applikationswissen sowie dem Design von Systemen welche auch die komplexen und High-End Anforderungen unserer Kunden erfüllen und so zum Markterfolg beitragen.

• Systematischer Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden speziell zu Planer- bzw. Ingenieurbüros und deren Entscheidungsträgern und Festigung bestehender Beziehungen.
• Maximierung der Projektkenntnis in der Startphase und Beeinflussung der Planer- bzw. Ingenieurbüros in der frühen Projektphase mit dem Schwerpunkt des Spec-Ins im Projektgeschäft.
• Ausarbeitung von technischen Lösungen / Anlagensystemen im Bereich der Niederspannungs-und Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Planning & Engineering sowie dem Team des Vertriebsaussendienstes
• Präsentationen und Vorstellungen der innovativen Lösungen bei Planern und/oder Kunden mit technischem und lösungsorientiertem Schwerpunkt.
• Abstimmung und Platzierung von bekannten und bearbeiteten spezifizierten Projekten gemeinsam mit den Vertriebsteams in den jeweiligen Regionen und Partnern.
• Identifikation aller beteiligten Key Stakeholder in Projekten sowie der projektrelevanten Termine wie z.B. der Veröffentlichung der Ausschreibung und der Vergabetermine.
• Erkennen und Nutzen von Synergypotentialen in Projekten und aktive Einbeziehung der Vertriebsbereiche Notlicht und Unterbrechungsfreie Stromversorgung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker

Fähigkeiten:

• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
• Solides technisches Wissen über Energiesysteme (Niederspannung und Mittelspannung), einschließlich Verständnis für industrielle Steuerungssysteme und die Kommunikation.
• Aktives Zuhören, nachfragen und verstehen von Anforderungen unserer Kunden
• Fähigkeit auch komplexe technische Inhalte für nicht Techniker verständlich erklären zu können
• Starke Kundenorientierung
• Hohe Eigeninitiative, Unternehmergeist und Fähigkeit Herausforderungen durch kreatives Denken zu bewältigen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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