Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze innovative HR-Projekte um und unterstütze das Onboarding neuer Talente.
- Unternehmen: Eaton, ein Vorreiter in der Energiewende mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.
Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. So setzen wir innovative Technologien ein, um ein verbessertes Benutzererlebnis und intuitivere Benutzeroberflächen zu bieten, auch für die Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen.
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) befristet | für 15 Monate | in Vollzeit für unseren Standort Gummersbach.
Aufgaben
- Projektarbeit und Prozessverbesserungen umsetzen
- Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings
- Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.)
- Mitarbeitergespräche führen
- Betreuen der Beschäftigten der Standorte Holzhausen und Dausenau unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes sowie von Zeitarbeitspersonal
- Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems
- Durchführen der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Agentur für Arbeit, usw.)
- Erstellen und kommentieren von Auswertungen und Statistiken
Profil
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
- Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
- Erfahrung in Projektarbeit und in Prozessverbesserungen sowie gute Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Eaton Industries GmbH
Schemmener Straße 30
51647 Gummersbach
karrierecampus@eaton.com
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Industries GmbH
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gummersbach nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert Eaton eine inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Lösungen schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Eaton oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen Insider-Infos, die richtige Entscheidung zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt oder schau, ob du jemanden im Unternehmen kennst, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Eaton und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Generalist passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Generalist passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Industries GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Eaton
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Eaton und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Energiewende vorantreiben und welche Technologien sie entwickeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung, Mitarbeitergesprächen oder Prozessverbesserungen zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Eaton. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, eventuell auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Sätze, die du im HR-Kontext verwenden könntest. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Interviews.
