Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Projekte um und verbessere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Eaton, ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.
Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. So setzen wir innovative Technologien ein, um ein verbessertes Benutzererlebnis und intuitivere Benutzeroberflächen zu bieten, auch für die Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen.
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) befristet für 15 Monate in Vollzeit für unseren Standort Gummersbach.
Aufgaben:
- Projektarbeit und Prozessverbesserungen umsetzen
- Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings
- Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.)
- Mitarbeitergespräche führen
- Betreuen der Beschäftigten der Standorte Holzhausen und Dausenau unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes sowie von Zeitarbeitspersonal
- Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems
- Durchführen der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Agentur für Arbeit, usw.)
- Erstellen und kommentieren von Auswertungen und Statistiken
Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
- Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
- Erfahrung in Projektarbeit und in Prozessverbesserungen sowie gute Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eaton Industries GmbH.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Industries GmbH
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gummersbach nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Energiewende hinarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Industries GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Eaton und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre aktuellen Initiativen zur Energiewende an und überlege, wie deine Rolle als HR Generalist dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Personalmaßnahmen umgesetzt oder Prozessverbesserungen initiiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du in das Team passen würdest. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du die Mitarbeiterentwicklung fördern möchtest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
