Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Projekte um und verbessere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Eaton, ein Vorreiter in der Energiewende und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle für 15 Monate in Gummersbach mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.
Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) befristet | für 15 Monate | in Vollzeit für unseren Standort Gummersbach.
Aufgaben:
- Projektarbeit und Prozessverbesserungen umsetzen
- Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings
- Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.)
- Mitarbeitergespräche führen
- Betreuen der Beschäftigten der Standorte Holzhausen und Dausenau unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes sowie von Zeitarbeitspersonal
- Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems
- Durchführen der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Agentur für Arbeit, usw.)
- Erstellen und kommentieren von Auswertungen und Statistiken
Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
- Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
- Erfahrung in Projektarbeit und in Prozessverbesserungen sowie gute Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eaton Industries GmbH.
HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling Arbeitgeber: Eaton Industries GmbH
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gummersbach nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Energiewende fördert Eaton eine inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Umwelt und Lebensqualität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, um im Gespräch glänzen zu können. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Industries GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Eaton verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, besonders im Bereich der Energiewende und Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung, Prozessverbesserungen oder Mitarbeitergesprächen verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und die Interviewer überzeugen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Unternehmen einbringen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt.
