Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und unterstütze die Entwicklung von Talenten.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Bereich intelligentes Energiemanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und über 5 Jahre Erfahrung in Prozessverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick: Eaton ist ein intelligentes Unternehmen für Energiemanagement, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen überall widmet. Wir sind geleitet von unserem Engagement, Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unseren Kunden zu helfen, Energie zu managen – heute und auch in Zukunft.
Verantwortlichkeiten: Für unser Continuous Improvement-Team suchen wir einen Continuous Improvement Manager German Operations Network (GONet) (m/w/d) mit den folgenden Aufgaben:
- Leitung und Umsetzung der ECIS-Initiativen (Eaton Continuous Improvement System) innerhalb der 4 Standorte des GO Net-Betriebs.
- Führung der EBS-Strategieumsetzung, OpA-Selbstbewertung, Kostenreduzierungsprogramme, Leitung und Moderation von ELSS-Projekten und Umsetzung von ECIS durch systematische Aktivitäten.
- Unterstützung der Entwicklung des ECIS-Wissens an den Standorten, Coaching und Förderung von Talenten im Bereich Continuous Improvement.
- Bereitstellung von Führung zur Sicherstellung der Erreichung der Betriebsziele an allen Standorten.
- Entwicklung der ECIS-Strategie und Roadmap für den GO Net-Betrieb gemäß den kontinuierlichen Verbesserungszielen des PMCC (Power Management & Control Components) Geschäfts.
- Verbesserung der Hi5-Metriken der Standorte durch systematische Prozessverbesserungsaktivitäten.
- Leitung, Moderation, Coaching und Unterstützung von EBS Pull-Projekten, RIE-Veranstaltungen und Business Process Improvement (BPI) Projekten.
- Durchführung von IDB-Veranstaltungen zur Schaffung eines Kostenreduzierungsprojekt-Pipelines.
- Verbesserung des gesamten CI-Engagements der Organisation durch Einbeziehung von Führungskräften und Funktionen in Prozessverbesserungen.
- Benchmarking der Abläufe und Übertragung bewährter Praktiken innerhalb der Standorte.
- Implementierung kritischer ELSS-Tools.
- Aufbau einer Kultur und Fokussierung auf systematische Abfallbeseitigung zur Verbesserung der OEE der Standorte.
- Mentoring und Unterstützung von Kandidaten der Lean/Six Sigma-Zertifizierungsprogramme.
- Vorbereitung und Durchführung von ECIS-bezogenen Schulungen.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder gleichwertig. Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Prozessverbesserung mit Lean- und Six Sigma-Methoden.
Fähigkeiten: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Expertenwissen im Lean-Produktionssystem und Six Sigma. Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Erfahrung im Projektmanagement. Starke Erfahrung in den Betriebsabläufen. Erfahrung im Change Management. Verständnis der I4.0-Prinzipien. Gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Was wir bieten: Teil eines Unternehmens zu sein, das seit über 100 Jahren besteht und einen großen Einfluss auf den Energiesektor hat. Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt. Zahlreiche, kontinuierlich weiterentwickelnde Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Karriereentwicklung in einem global tätigen Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland. Flexible Arbeitszeiten.
Continuous Improvement Manager GONet (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Nachhaltigkeit zeigt. Mit zahlreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Feedbackkultur und flexiblen Arbeitszeiten fördert Eaton das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung zu sein, macht Eaton zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Continuous Improvement Manager GONet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Eaton vertraut! Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und welche Initiativen sie unterstützen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu ihrem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean und Six Sigma parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bei Eaton arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Manager GONet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinen Skills zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton vorbereitet
✨Verstehe die ECIS-Methoden
Mach dich mit dem Eaton Continuous Improvement System (ECIS) vertraut. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean und Six Sigma zu geben und wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle viel mit der Führung von Teams zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über I4.0 zeigen
Informiere dich über Industrie 4.0 und wie es die Prozesse in der Fertigung beeinflusst. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du innovative Technologien in deine Verbesserungsstrategien integrieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Eaton, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Nachhaltigkeit. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
