EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert - Medium Voltage standards & applications

Für unseren EMEA-Elektrobereich suchen wir einen Senior Subject Matter Expert für Forschung und Entwicklung zu Mittelspannungsstandards und -anwendungen. Standorte: vorzugsweise in Hengelo, Niederlande, aber wir sind offen für Bewerbungen aus anderen Ländern wie Deutschland, Frankreich, Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark, Schweiz, Österreich, Belgien, Vereinigtes Königreich, Irland und Italien. Für Kandidaten, die nicht in der Nähe unseres Standorts in Hengelo wohnen, können wir vollständig remote Arbeitslösungen anbieten. Die Reisequote beträgt bis zu 10 % in der EMEA-Region. Diese Rolle berichtet an den Manager für Mittelspannungssysteme, der in den Niederlanden ansässig ist.

Verantwortlichkeiten

• Dienen Sie als Fachexperte und Leiter in Forschung, Technologieentwicklung und Demonstration.
• Führen Sie als Projektleiter mit Verantwortung für den technischen Ablauf, verfolgen Sie Projektmeilensteine, koordinieren und betreuen Sie Projektteammitglieder.
• Leiten und tragen Sie zur Entwicklung von Wertangeboten für technische Projekte und Programme bei.
• Leiten und tragen Sie zur Vorbereitung von Regierungsanträgen und zur Projektdurchführung bei.
• Spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen, indem Sie Ideen und Projekte präsentieren, an Ideationsveranstaltungen teilnehmen und Ressourcen sowie Finanzierung akquirieren.
• Führen Sie wesentliche Funktionen zur Pflege externer Partnerschaften und zur Angleichung an technologische Fortschritte durch.
• Entwickeln Sie sich als branchenanerkannten Fachexperten durch aktive Teilnahme an Konferenzen, Seminaren, Normungsgremien und relevanten industriellen/akademischen Konsortien, um Eatons Innovationsführerschaft voranzutreiben.
• Leiten und tragen Sie zur IP-Generierung durch Verfassen/Co-Verfassen von Offenlegungen und Patenten bei.
• Wenden Sie geeignete Prozesse, Systeme und Werkzeuge effektiv an.
• Betreuen Sie Junior-Mitarbeiter und koordinieren Sie mit anderen Eaton-Divisionen.
• Teilnahme an (inter)nationalen Ausschüssen wie IEC, IEEE, NEN, VDE, SAG1, CIRED usw.
• Vertreten Sie das Unternehmen auf internationalen Symposien und Konferenzen, halten Sie Vorträge und verfassen Sie wissenschaftliche Publikationen.

Qualifikationen

• PhD oder Master of Science in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution.
• Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Forschung, Entwicklung und dem Design von Technologielösungen.
• Umfassende Kenntnisse über Verteilungsnetze, elektrische Infrastrukturen und IEC MV-Bauprodukte und Transformatoren sowie deren Anwendungen und Normen.
• Nachgewiesene starke Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Schutz und Steuerung von Stromnetzen, Komponenten von Stromnetzen, Resilienz von Stromnetzen, Steuerung am Netzrand, Automatisierung von Umspannwerken und Kenntnisse der IEC-Normen.
• Kombinierte akademische und industrielle Expertise im Betrieb, der Steuerung, Modellierung und Simulation von Stromnetzen.
• Praktische Erfahrung mit Feld- oder Labortests von Betriebstechnologien innerhalb von Stromverteilungsnetzen, einschließlich Schutzrelais, Steuerungen und Systemen zur Netzautomatisierung.
• Vertrautheit und Erfahrung mit der Arbeitsweise in der Unternehmensforschung und -entwicklung, technischer Präsentation, Ideenentwicklung und Projektdurchführung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, neue Forschungsprogramme aufzubauen, indem Sie mit anderen über ein breites Spektrum von Disziplinen hinweg zusammenarbeiten, um strategische Ziele zu erreichen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Vorschlägen und staatlich geförderten Programmen (z.B. DoE, DoD und andere Regierungsbehörden).
• Fähigkeiten zur Führung mit der Fähigkeit, kollaborative Beziehungen zu Kunden, Kollegen und anderen Interessengruppen aufzubauen.
• Starke und effektive Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Wort und Schrift in Englisch, Niederländisch ist nicht erforderlich.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 10 % der Arbeitszeit.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
• Herausfordernde Projekte in einem dynamischen, kollaborativen Team.
• Wir machen Ihre Bestrebungen wichtig – Eaton fördert interne Beförderungen, wann immer möglich.
• Wir machen Ihr Wachstum wichtig – Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Leistungen, sondern auch mit fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die über die Eaton University verfügbar sind.
• Wir machen Ihre Beiträge wichtig – Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Engagements, das Leben der Menschen und die Umwelt durch Energiemanagementtechnologien zu verbessern.
• Wir machen Ihr Wohlbefinden wichtig – Wir stellen Ihre Gesundheit und Sicherheit an erste Stelle. Wellness bei Eaton ist mehr als ein Programm, es geht darum, die Umgebung zu verändern, indem wir die richtigen Werkzeuge anbieten, um die Mitarbeiter zu ermächtigen, dies zu erreichen.

Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen durch das Gesetz geschützten oder geforderten Status.