FP&A Manager - EMEA - Electrical Sector

Bei Eaton streben wir kontinuierlich danach, unsere Welt sicherer, nachhaltiger und effizienter im Energiemanagement zu gestalten. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und können unsere Ziele gemeinsam erreichen. Machen Sie mit uns das, was wichtig ist!

Was Sie tun werden:

• Koordinieren und Ausführen der monatlichen/vierteljährlichen Abschluss- und Prognosezyklen.
• Fördern der Prognosegenauigkeit in der gesamten Organisation und Sicherstellen, dass die tatsächlichen Ergebnisse in finanzielle Erkenntnisse übersetzt werden.
• Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Analyse des jährlichen Gewinnplans und des 5-Jahres-Strategieplans (Richtlinien, Konsolidierung, Überprüfung und Synthese von Schlüsselkennzahlen).
• Vorbereitung von Management-Finanzpräsentationen (Betriebsüberprüfungen, Führungstreffen, Gewinnplan).
• Unterstützung zur Sicherstellung, dass alle Prozesse den lokalen und US-GAAP-Vorschriften entsprechen.
• Aktive Teilnahme am SIOP-Prozess.
• Verwaltung von Modellen und Eingaben, die für die zentrale Planung verwendet werden (HR, SCM, OPS, Commercial usw.).
• Beitrag zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
• Sicherstellen, dass die Top-Down-Richtlinien von den Geschäfts- und Finanzteams befolgt werden.
• Konsolidierung der finanziellen strategischen Ziele und Etablierung eines Prozesses zur Verfolgung der Umsetzung.
• Agieren als Geschäftspartner für das EMEA-Führungsteam und über die Abteilungen hinweg.
• Identifizieren von Lücken zwischen dem aktuellen und dem angestrebten Zustand und Sicherstellen, dass Maßnahmen zur Behebung der Lücken ergriffen werden.
• Agieren als Hauptansprechpartner und Sprecher für das obere Management und das regionale Führungsteam.
• Fähigkeit, große Datenmengen in aufschlussreiche Informationen und Analysen für das Management zu synthetisieren.
• Leiten von Teams von Finanzanalysten und Arbeiten zur Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten durch Coaching und Mentoring.
• Bereitstellung von Unterstützung bei speziellen Projektarbeiten in den Abteilungen nach Bedarf.
• Auf dem Laufenden bleiben über unsere Produkte, Märkte, Wettbewerber und Trends.
• Verstehen unserer Marktzugangsstrategien und Kundenbasis.
• Talente anziehen, entwickeln und betreuen, eigene Nachfolge planen.
• Verstehen und Navigieren durch eine Matrixumgebung, Fähigkeit zur Einflussnahme.
• Herausfordern des Status quo, unermüdliches Streben nach Möglichkeiten zur Vereinfachung und Digitalisierung von Werkzeugen, Produkten und Prozessen.
• Fördern und Nutzen von Daten zur Schaffung von Einsichten und zur besseren Entscheidungsfindung.

Qualifikationen:

• Abschluss in Finanzen oder einem verwandten Studienbereich, ein Master-Abschluss ist wünschenswert.
• Berufliche Qualifikation wie ACA/ACCA/CMA ist von Vorteil.
• Umfangreiche (bis zu 10 Jahre) Erfahrung im Finanzmanagement.
• Vertrautheit mit den US-GAAP-Berichtsvorgaben und dem SOX-Rahmenwerk.
• Vertrautheit mit SAP, Oracle (Cloud) und anderen Finanz-IT-Systemen einschließlich Planungs- und Datenlager-Tools.
• Ausgezeichnete analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, diverse, matrixierte, virtuelle Teams zu leiten.
• Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kulturen.
• Fließend in Englisch, Kenntnisse einer anderen EU-Sprache sind willkommen.
• Fähigkeit, innerhalb der EMEA/EU-Region ohne Einschränkungen zu arbeiten und zu reisen.

Was wir bieten:

• Breites Spektrum an Mitarbeiterleistungen: Hybrides Arbeitsmodell, Jahresbonus, Firmenwagen und vieles mehr gemäß den lokalen Standards.
• Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Zugang zu umfassenden Unterstützungsprogrammen zur Verbesserung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
• Talentmanagement und Karriereentwicklung: Wir setzen uns für Ihr berufliches Wachstum ein, mit einem starken Fokus auf interne Mobilität, kontinuierliches Lernen und Peer-Coaching.
• Soziale Verantwortung: Treten Sie einer sozial verantwortlichen Organisation bei, die sich für positive Auswirkungen einsetzt.
• Wir machen Ethik und Kultur wichtig – Sie werden es genießen, in einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Ethik und Sicherheit in unserer DNA verankert sind.
• Wir machen Ihre Beiträge wichtig - Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Engagements, das Leben der Menschen und die Umwelt durch Energiemanagementtechnologien zu verbessern.
• Wir machen Ihre Stimme wichtig - wir schätzen Sicherheit und Vertrauen. Dies ist ein Ort, an dem Sie sich äußern und gehört werden können. Hier ist Platz für jeden, denn wir glauben, dass jeder Mensch zählt.

Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews im Rahmen des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Kandidaten werden auf der Grundlage von berufsbezogenen Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte und Datensicherheit aller Kandidaten werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt.

Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen durch das Gesetz geschützten oder geforderten Status.