Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für einen sicheren Betrieb unserer Anlagen.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Energiemanagement mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Inklusion.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieindustrie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Facility Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen für intelligentes Energiemanagement mit dem Ziel, Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Am Standort Soest entwickeln und produzieren wir CEAG‑Lösungen, die für höchste Qualität, Innovation und internationale Zertifizierungen stehen. Als Teil der Crouse‑Hinds‑Serie von Eaton unterstützen unsere Produkte Kunden weltweit bei sicheren und nachhaltigen Energielösungen.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung, Steuerung und zentrales Störungsmanagement der haus- und gebäudetechnischen Anlagen
- Selbstständige Analyse von Abweichungen, Fehler- und Störursachen sowie Lokalisierung von Schäden
- Festlegung von Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung im definierten Verantwortungsrahmen
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen oder Eskalation an die Abteilungsleitung
- Ermittlung des Ersatzteilbedarfs sowie Veranlassung der Beschaffung
- Überwachung und Pflege PC-gestützter Gebäudeleitsysteme
- Durchführung von Programmänderungen, Datenanpassungen und Datenbankaktualisierungen
- Einspielen von Software-Updates sowie regelmäßige Systemanpassungen an neue Anforderungen
- Prüfung instandgesetzter Anlagen auf sachgerechte Funktion
- Mitarbeit bei Facility-Management-Verwaltungsaufgaben und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Pflege technischer Dokumentationen und Pläne (z.B. Technik-, Licht-, Notlicht-, Schließ- und Sprinklerpläne)
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Präsentationsunterlagen und technischen Übersichten
- Verwaltung prüfpflichtiger Anlagen und Betriebsmittel inkl. Überwachung festgelegter Prüffristen
- Koordination von Beschwerden und Routineaufgaben im Bereich Unterhaltsreinigung
- Prüfung von Fremdleistungsabrechnungen (z.B. Wartungs- und Handwerksleistungen)
- Kontrolle von Leistungsumfängen, Lohnsätzen und Zuschlägen gemäß vertraglicher Vereinbarungen
- Klärung von Abweichungen und Abstimmung mit Einkauf, Fachbereichen und Führungskräften
- Registratur- und Ordnungsarbeiten für technische und kaufmännische Unterlagen
- Organisation von Terminen, Besuchen und Besprechungen
- Unterstützung im Abfallmanagement (Rechtsüberwachung, Entsorgungskonzepte, Dienstleisterkoordination)
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Aufgabenbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Gebäudeleittechnik, technischen Anlagen und MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Ihnen anbieten:
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
- flexible Arbeitszeiteinteilung
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
Leiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Soest nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und bietet flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Schulungsangebote über die Eaton University. Hier haben Sie die Chance, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu werden, das seit über 100 Jahren in der Energiebranche tätig ist und großen Einfluss auf nachhaltige Energielösungen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu betonen. Diese sind entscheidend für die Rolle und können den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Infrastruktur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management hervor. Zeige uns, wie deine Skills und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen – das wird uns überzeugen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Eaton vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position im technischen Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dein Wissen über Gebäudeleittechnik und technische Anlagen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentation deiner Organisationstalente
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast.
