Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte strategische Preisstrategien für Produkte im EMEA-Raum.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Kulturen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisgestaltung für innovative Produkte und trage zum Wachstum bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Preismanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eaton’s ES EMEA SAM Division sucht derzeit einen Pricing Manager – ES EMEA.
Was Sie tun werden:
- Strategische Preisführung: Entwickeln und Implementieren von Preisstrategien für Produkte des Electrical Sector in EMEA, um Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu maximieren. Markttrends, Wettbewerberpreise und Kundeninsights überwachen, um Preisentscheidungen zu informieren.
- Betriebliche Preisverwaltung: Überwachung der täglichen Preisaktivitäten, einschließlich Festlegung von Listenpreisen, Genehmigungen für Sonderpreise und Rabattverwaltung. Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmenspreisrichtlinien und finanziellen Richtlinien.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produktmanagern zur Abstimmung der Preise mit dem Produktlebenszyklus, der Positionierung und dem Wertversprechen. Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Rentabilitätsanalysen.
- Analytik & Berichterstattung: Nutzung von Preisinstrumenten und Datenanalysen zur Verfolgung der Leistung, Identifizierung von Chancen und Empfehlung von Maßnahmen. Regelmäßige Berichte über die Preiswirksamkeit und Initiativen zur Margenverbesserung vorbereiten.
- Governance & Prozessverbesserung: Standardisierung von Preisprozessen und -tools über Abteilungen und Regionen hinweg vorantreiben. Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Preisgenauigkeit und Effizienz.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung in Preisrollen, einschließlich Kenntnisse in Preisgestaltungsmethodik, kommerzieller Politik und Preisgovernance.
Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Finanz- und zentralen Preisteams in EMEA-fokussierten Preisrollen.
- Starkes Wissen über Preisstrategien, kommerzielle Vereinbarungen und Rabattstrukturen.
- Fähigkeit, Preisconsistenz über Länder und Produktlinien hinweg sicherzustellen.
- Fähigkeiten im Management von Rabattprogrammen, Preiskontrollen und der Umsetzung von Preisrichtlinien.
- Hohe analytische Fähigkeiten zur Unterstützung von Preisentscheidungen in den EMEA-Märkten.
- Ausgezeichnete analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, diverse, matrixartige, virtuelle Teams zu leiten.
- Fließend in Englisch.
- Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kulturen.
- Selbstständigkeit und Kompetenz in der Rolle mit gelegentlicher Unterstützung durch bereichsübergreifende Partner.
- Starker Fokus auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Finanz-, Produktmanagement- und Marketingteams.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen durch das Gesetz geschützten oder geforderten Status.
Manager Pricing - ES EMEA Arbeitgeber: Eaton
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der ES EMEA SAM Division nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert Eaton eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens, während die strategische Ausrichtung auf wettbewerbsfähige Preisgestaltung den Mitarbeitern die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Pricing - ES EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über Eaton und die ES EMEA SAM Division. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Pricing-Bereich zur Unternehmensstrategie passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website und folge dem Unternehmen auf sozialen Medien. So bleibst du immer auf dem Laufenden und zeigst dein Interesse!
✨Feedback einholen
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag höflich nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Pricing - ES EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Pricing-Strategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton vorbereitet
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien im Bereich Pricing vertraut. Informiere dich über Eaton und deren Wettbewerber, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Preisgestaltung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Preisentscheidungen zu begründen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst.
✨Betone die Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Produktmanagern und Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
