Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das DC for DC EMEA-Programm und koordinieren Sie die Produktentwicklung über mehrere Eaton-Divisionen.
- Unternehmen: Eaton ist ein führendes Unternehmen im Bereich elektrischer Lösungen für Rechenzentren in der EMEA-Region.
- Vorteile: Die Position bietet die Möglichkeit, direkt mit dem VP/GM zu berichten und strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert exzellente Englischkenntnisse und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu führen.
- Warum dieser Job: Diese neu geschaffene Rolle stärkt Eatons Position bei Hyperscalern und Colocation-Kunden durch integrierte Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Stromversorgung oder Rechenzentrumstechnologie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Eaton’s ES EMEA CPS Division sucht derzeit einen Program Manager Direct Current für Data Center (DC for DC) EMEA. Der DC for DC EMEA Program Manager ist verantwortlich für die Orchestrierung und Governance von Eatons End-to-End-Datenzentrumselektroniklösungsportfolio für Hyperscale- und Colocation-Kunden in der EMEA-Region. Diese Rolle stellt sicher, dass Produktentwicklung, Systemarchitekturen und Kundenengagement-Aktivitäten über mehrere Eaton-Divisionen hinweg in ein kohärentes, wettbewerbsfähiges und umsetzungsbereites Angebot integriert sind.
Was Sie tun werden:
- DC for DC EMEA Program Leadership: Etablieren und Leiten des DC for DC EMEA-Programms, das die gesamte Wertschöpfungskette der Datenzentrumselektra von Eaton abdeckt, einschließlich MVSST, 800VDC-Schaltanlagen, DC Remote Power Panel, Solid State Breakers, BESS, Busway, digitales Energiemanagement und verwandte Software und Dienstleistungen.
- Kreuzdivisionale Produkt- & Technologieausrichtung: Koordinieren von neuen Produktentwicklungs-Roadmaps über mehrere Eaton-Divisionen hinweg, um architektonische Kohärenz und Kompatibilität für Hyperscale- und Colocation-Datenzentrum-Anwendungen sicherzustellen.
- Kundenengagement & externe Ausrichtung: Sicherstellen eines strukturierten und kontinuierlichen Kundenengagements während des gesamten Produkt- und Lösungsentwicklungszyklus.
- Programmausführung, Sichtbarkeit & Problemlösung: Konsolidieren von Eingaben aus den Divisionen in klare Programmdashboards, Executive Summaries und Entscheidungsunterlagen für die Unternehmensführung.
- Strategischer Beitrag & kontinuierliche Verbesserung: Beitrag zur langfristigen Datenzentrumsstrategie von Eaton durch Bereitstellung von Einblicken aus Kundenengagements, Wettbewerbsdynamiken und Technologietrends.
Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik oder Energietechnik; Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Energietechnik, elektrischen Infrastruktur oder Datenzentrumstechnologie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hyperscale- und/oder Colocation-Datenzentrumskunden.
- Frühere Erfahrung in R&D, fortgeschrittener Technik, Systemtechnik oder komplexen technischen Programmleitungsrollen.
Fähigkeiten:
- Starkes Verständnis von elektrischen Architekturen in Datenzentren, einschließlich MV- und LV-Verteilung, ACBs, USV-Systemen, Energiespeicherung, Busway und Redundanzkonzepten.
- Fähigkeit, systemtechnische Kohärenz durch Zusammenarbeit mit Divisionsexperten sicherzustellen.
- Glaubwürdigkeitsbasierte Führung und die Fähigkeit, durch Einfluss in einer Matrixorganisation zu führen.
- Starke Disziplin im Programmmanagement und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Fähigkeit, selbstbewusst mit internen Führungskräften und anspruchsvollen externen Kunden zu arbeiten.
- Strukturierte, handlungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Ausführung und Problemlösung.
Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews im Rahmen des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Kandidaten werden auf der Grundlage von berufsbezogenen Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte und Datensicherheit aller Kandidaten werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA Arbeitgeber: Eaton
Eaton bietet eine spannende Gelegenheit, an der Spitze der elektrischen Infrastruktur für Rechenzentren zu arbeiten. Der Standort ist in der EMEA-Region, und das Team fokussiert sich auf innovative Lösungen für Hyperscaler. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Eaton anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Eaton vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Eaton klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
