Project Manager (m/w/d)

Wollen Sie für einen globalen Akteur arbeiten, der sich um Ethik, Inklusion und Vielfalt sowie um unsere Mitarbeiter kümmert? Wir haben gerade eine spannende Möglichkeit für einen Projektmanager eröffnet.

Standort: Süddeutschland – DACH-Region

Primäre Funktion

Der Projektmanager (PM) ist verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Großprojekten für strategische Kunden. Solche Projekte betreffen hauptsächlich den Ausbau von Rechenzentren, können jedoch auch andere Arten von großen und komplexen Projekten umfassen, die Baustellenarbeiten erfordern. Der PM arbeitet als integraler Bestandteil des Projektteams des Kunden und kann von einem lokalen (oder Homeoffice-) Standort aus arbeiten, während er nach Bedarf zu anderen Standorten auf den Baustellen während der Implementierungsphasen reist. Die Rolle erfordert eine erfahrene, gelassene, hochmotivierte Person, die effektiv kommunizieren und mit einer Vielzahl von Interessengruppen in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Eatons Rechenzentrumsprojekte können jeden Aspekt der Stromverteilung von Niederspannung bis Mittelspannung, unterbrechungsfreier Stromversorgung (UPS) und Automatisierung wie EPMS (Energy Power Monitoring System) umfassen. Der PM bringt elektrische Fachkenntnisse mit, und da Eaton auch DCIM (Data Centre Infrastructure Management) und SCADA-Systeme anbietet, ist Erfahrung in der Automatisierung ein definitives Plus.

Aufgaben des Jobs

• Moderne Projektmanagementpraktiken und -techniken anwenden, um Projekte vom Auftrag bis zur Übergabe an den Service durchzuführen. Dazu gehören Entwurfsengineering, Beschaffung und Umsetzung von elektrischen und/oder Automatisierungsprojekten für kritische Infrastrukturen (z. B. Rechenzentren).
• Die volle Verantwortung für die ihm/ihr zugewiesenen Projekte übernehmen und diese erfolgreich abschließen, indem er/sie die Projektmanagementprozesse und -tools von Eaton nutzt und die Personen und Ressourcen verwaltet, die das Projekt durchführen.
• Ein Projektteam identifizieren, aufbauen und pflegen. Kick-off- und regelmäßige Meetings organisieren und sicherstellen, dass der Umfang und das Verständnis der Ergebnisse für alle internen (z. B. Engineering, Beschaffung, Service) und externen Interessengruppen (z. B. Kunden, Endbenutzer, Auftragnehmer, Dritte, Subunternehmer) klar sind.
• Regelmäßige Berichterstattung an interne und externe Interessengruppen bereitstellen, um ein gemeinsames Verständnis des Fortschritts in Richtung der Projektergebnisse sicherzustellen.
• Mit den internen Engineering-Teams von Eaton zusammenarbeiten, um die Definition der Ergebnisse gemäß den technischen Spezifikationen und Kundenanforderungen abzustimmen.
• Die Projektmarge verwalten, indem Kosten kontrolliert, Abweichungen verwaltet und regelmäßig der finanzielle Ausblick und Status berichtet werden, wie erforderlich.
• Training/Übergabe: Der PM organisiert und leitet oft die Schulung des Kunden (und intern) bei Projektabschluss, übergibt an die Eaton-Service-Teams und führt einen vollständigen Lessons-Learned-Abschluss der Projekte durch.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) von einer akkreditierten Institution mit starker Präferenz für Elektrotechnik ist sehr wünschenswert.
• 5+ Jahre Erfahrung im Projekt-/Baumanagement sowie praktische Erfahrung auf Baustellen (Rechenzentren).
• Erfahrung mit anderen großen und komplexen Industrieprojekten wird ebenfalls berücksichtigt, insbesondere wenn sie Arbeiten in der Automatisierung umfassten.
• Ein starkes elektrisches Hintergrundwissen und/oder Schulung in hochentwickelter Automatisierung ist sehr gewünscht.
• Erfahrung in der Arbeit mit Energiemanagement-, Energieüberwachungs-, kritischen Mission- oder Gebäudeleitsystemen ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Was Eaton bietet

• Große Aufstiegsmöglichkeiten - Wir fördern interne Beförderungen, wann immer möglich.
• Exzellente Arbeitsumgebung - Sicherheit und Ethik sind uns wirklich wichtig.
• Kultur & Werte - Wir sind mehr als die Produkte, die wir erfinden und produzieren – die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, ist ebenso wichtig. Bei Eaton definieren unsere Werte und unsere Kultur, wer wir sind – sowohl individuell als auch als Organisation – und leiten unsere Aktivitäten jeden Tag.
• Inklusion & Vielfalt - Offenheit für Vielfalt erweitert unseren Zugang zu den besten Talenten. Inklusion ermöglicht es uns, dieses Talent vollständig zu nutzen.
• Lernen & Entwicklung - Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Leistungen, sondern auch mit fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die über die Eaton University verfügbar sind.