Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projektangebote und stelle sicher, dass sie den Anforderungen entsprechen.
- Arbeitgeber: Eaton, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Energieanwendungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie von überall in Europa aus und genießen Sie eine vielfältige Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Hauptfunktion dieser Rolle besteht darin, komplexe Projektangebote von der ersten Überprüfung bis zur endgültigen Angebotsabgabe zu leiten, um sicherzustellen, dass der Inhalt von Eaton den Anforderungen des Projekts entspricht, mit einer spezialisierten Expertise in digitalen Energieanwendungen wie Energieüberwachung und Kommunikation (z. B. EPMS/SCADA/BMS). Diese Person wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, Eaton zu helfen, letztendlich gewinnende, profitable Angebote abzugeben, die einen klaren Arbeitsumfang mit genauen technischen und kommerziellen Verpflichtungen haben.
Insbesondere ist diese Rolle für jemanden mit einem starken Hintergrund in sowohl elektrischen als auch digitalen Bereichen konzipiert – und idealerweise hat er praktische Erfahrung auf Baustellen. Diese Rolle erfordert die Interpretation der technischen Unterlagen (Zeichnungen, Spezifikationen), um zu identifizieren, wo Eatons digitale Angebote passen und um sicherzustellen, dass die vereinbarten CDEs (Comply-Deviate-Exceptions) für alle technischen Aspekte eines Angebots eingehalten werden.
Diese Rolle kann von überall in Europa ausgeführt werden und erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Organisation der Arbeit, um eine Vielzahl interner und externer Stakeholder zu bedienen und gleichzeitig die vereinbarten Bearbeitungszeiten einzuhalten. Diese Person sollte ein gutes Verständnis und Erfahrung im Bereich des elektrischen Infrastrukturausbaus und der Bedürfnisse von Gebäuden haben. Erfahrung in der Arbeit an und um kommerzielle und/oder industrielle Projekte, insbesondere Rechenzentren, ist sehr wünschenswert.
Hauptverantwortlichkeiten:- Analyse eingehender RFQs (Anfragen zur Angebotsabgabe) von Kunden
- Sicherstellen, dass das Angebot von Eaton technisch mit den Kundenspezifikationen übereinstimmt
- Koordination mit Vertrieb, Anwendungen, Beratern, Produktverantwortlichen und dem erweiterten Angebotsteam, sodass die Angebote von Eaton überzeugend sind und dem Kunden Vertrauen in das vorgeschlagene Angebot geben
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Kosten gemäß Standardprozess und -tools
- Einhaltung der vereinbarten Fristen für Angebote und Information der Stakeholder über den Fortschritt und eventuelle Einschränkungen
- Durchführung technischer Risiko- und Chancenanalysen
- Bei Gewinn – reibungslose Übergabe an die Ausführungsteams verwalten (und nach Bedarf unterstützen), sodass der Umfang und die erforderlichen Arbeiten klar kommuniziert werden
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik
- Formale Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung in der Automatisierung von elektrischen Systemen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Ingenieur- und Entwurfsarbeit von elektrischen Verteilungssystemen für Gebäude
- Erfahrung in der Planung und/oder Installation von Automatisierungssystemen für Gebäude oder andere Infrastrukturprojekte
- Erfahrung mit großangelegten kommerziellen und industriellen Projekten ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit unterbrechungsfreien Stromversorgungen (z. B. Rechenzentren)
- Kenntnisse in Automatisierung (z. B. SCADA, andere Steuerungssysteme) für Designkonfiguration und Inbetriebnahme
- Primär- und Sekundärstromversorgung
- Produktportfolio von Eaton oder ähnlicher Branche (Schaltanlagen, Niederspannungsbaugruppen, USV usw.)
- Starke technische (elektrische, Automatisierung) und Problemlösungsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Zielen und der Lösung von Problemen
- Starke Zusammenarbeit sowie zwischenmenschliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
- Fähigkeit, technische Designs zu verhandeln und eine Einigung zu erzielen
- Kunden-/Menschenkenntnisse
- Fließendes Englisch. Interkulturelles Bewusstsein
- Ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Ethik sowie Engagement für „richtiges Geschäft“.
Tender Engineer - Digital Power Applications Arbeitgeber: Eaton
Kontaktperson:
Eaton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tender Engineer - Digital Power Applications
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, besonders im Bereich digitale Anwendungen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Eaton findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auf verschiedene Rollen zu bewerben, die deine Fähigkeiten nutzen, auch wenn sie nicht genau deinem Traumjob entsprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tender Engineer - Digital Power Applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie gut du zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Automatisierung zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in digitalen Anwendungen und elektrischen Systemen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektkoordination vor
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Vertriebsteams, Beratern oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt voranzubringen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Position als Tender Engineer wirst du oft mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du technische Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch interkulturelle Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens zu zeigen.