Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschung zur menschlichen Auswirkung auf die Biodiversität durch.
- Unternehmen: Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Wasserwissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Vollfinanzierte 4-Jahres-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zu einem wichtigen Projekt bei, das Biodiversität von der Diagnose zur Vorhersage bringt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ökologie oder verwandten Bereichen und starke quantitative Fähigkeiten erforderlich.
Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Wasserwissenschaft und Technologie, ist ein international vernetztes Forschungsinstitut im Bereich Aquatische Wissenschaften innerhalb des ETH-Domain (Schweizerische Bundesinstituten für Technologie). Eawag führt Forschung, Bildung und Fachberatung durch, um die dualen Ziele zu erreichen, den direkten menschlichen Bedarf an Wasser zu decken und die Funktion und Integrität aquatischer Ökosysteme aufrechtzuerhalten.
Das Altermatt-Labor am Departement für Evolutionsbiologie und Umweltstudien der Universität Zürich und am Departement für Aquatische Ökologie von Eawag hat eine Stelle für ein PhD-Projekt mit dem Titel „Projektion des menschlichen Einflusses auf die Biodiversität“ (4 Jahre) zu besetzen. Die Biodiversität bildet die Grundlage für die Funktionsweise von Ökosystemen und die Dienstleistungen, von denen die Gesellschaft abhängt, doch menschliche Aktivitäten führen zu einem raschen Verlust der Biodiversität in terrestrischen, Süßwasser- und marinen Systemen. Das Verständnis, die Zuordnung und letztlich die Projektion dieser Veränderungen über den Raum hinweg ist eine zentrale Herausforderung in der Ökologie und Naturschutzwissenschaft.
Das vom SNSF finanzierte Projekt „BioTesselate“ wird diese Herausforderung angehen, indem es die erste hochauflösende und räumlich kontinuierliche Projektion der menschlichen Auswirkungen auf die Biodiversität erstellt. Das Projekt wird eine einzigartig große globale Datenbank über menschliche Einflüsse auf die Biodiversität mit Umwelt- und Druckschichten integrieren und moderne geospatial Machine-Learning-Ansätze nutzen, um gegenwärtige und szenariobasierte Prognosen über den Wandel der Biodiversität zu erstellen.
In diesem PhD-Projekt werden Sie eine großangelegte Datenbank über menschliche Einflüsse auf die Biodiversität erweitern und konsolidieren. Mit diesen Daten werden Sie eine Modellpipeline anwenden, um die erste integrierte globale und kontinuierliche Schicht des menschlichen Einflusses auf die Biodiversität zu generieren und Szenarien unter alternativen sozioökonomischen Pfaden und Restaurierungszielen zu erkunden.
Die Position eignet sich für einen Kandidaten, der sich für große ökologische Fragestellungen begeistert und gleichzeitig sorgfältige empirische und analytische Arbeit schätzt. Sie sollten daran interessiert sein, wie multiple menschliche Druckfaktoren die Biodiversität über verschiedene Maßstäbe hinweg beeinflussen und wie moderne rechnergestützte Ansätze helfen können, ökologische Daten in politikrelevante Evidenz zu übersetzen. Das Projekt bietet die Möglichkeit, zu einer hochambitionierten und zeitgemäßen Forschungsagenda beizutragen, die darauf abzielt, die Biodiversitätswissenschaft von der Diagnose zur Prognose zu bewegen.
Um sich zu bewerben, müssen Sie einen Master-Abschluss in Ökologie, Biodiversitätswissenschaft, Umweltwissenschaft, quantitativer Datenwissenschaft oder einem eng verwandten Bereich haben. Starke quantitative Fähigkeiten, Kenntnisse in einer Programmiersprache und ein gutes Verständnis ökologischer Theorien werden erwartet. Erfahrung in der Analyse von Biodiversitätsdaten, räumlichen Daten, GIS, maschinellem Lernen oder ökologischer Modellierung ist sehr wünschenswert. Vertrautheit mit Literaturzusammenfassungen, Meta-Analyse-Techniken, Open-Science-Workflows oder großangelegter Datenanalyse wäre von Vorteil. Die Arbeitssprache in der Gruppe ist Englisch. Fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Das Projekt wird von Prof. Dr. Florian Altermatt (UZH/Eawag) geleitet und gemeinsam mit Dr. François Keck, Postdoktorand und leitender Methodologe im BioTesselate-Projekt, koordiniert. Der erfolgreiche Bewerber wird in der Gruppe von Prof. Dr. Florian Altermatt angesiedelt und eingestellt, mit einem gemeinsamen Standort an der Universität Zürich und Eawag (Zürich/Dübendorf, Schweiz) und Teil des PhD-Programms in Ökologie der Life Science Zurich Graduate School. Das Projekt umfasst umfangreiche Kooperationen innerhalb des Altermatt-Labors. Die Position ist vollständig für vier Jahre finanziert und soll in der zweiten Hälfte des Jahres 2026 beginnen (ideales Startdatum: Aug/Sep 2026 oder bald danach).
Wir suchen eine hochmotivierte, begeisterte und unabhängige Person mit einer Leidenschaft für Wissenschaft und Umsetzung. Bei Eawag haben wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven voll zur Geltung kommen und sich weiterentwickeln können. Hier können Sie uns helfen, voranzukommen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und anderen Lebensbereichen, wie Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.
Haben Sie spezifische Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Position, oder benötigen Sie zusätzliche Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber – wir unterstützen Sie gerne bei möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Jobdesignlösungen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website über Eawag sowie unsere Beschäftigungsbedingungen.
Bewerbungen müssen bis zum 31. Mai 2026 eingereicht werden. Ihre Bewerbung sollte ein Schreiben enthalten, in dem Sie Ihre Interessen und deren Relevanz für diese Position beschreiben, einen vollständigen Lebenslauf, Universitätsdiplome und die Namen sowie Kontaktdaten von drei Referenzen (alles in einer PDF-Datei).
Für weitere Fragen konsultieren Sie www.altermattlab.ch oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über diese Webseite. Jede andere Art der Bewerbung wird nicht berücksichtigt. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche unten, dies bringt Sie direkt zum Bewerbungsformular.
PhD position “Projecting the Human Impact on Biodiversity” (4 years position) Arbeitgeber: EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz
Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Wasserwissenschaft und Technologie, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Forschungsprojekt zur Biodiversität zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Wert auf persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsbedingungen legt. Die Kombination aus innovativer Forschung, einem interdisziplinären Ansatz und der Lage in Zürich/Dübendorf macht Eawag zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt anstreben.
Kontaktdaten:
EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhD position “Projecting the Human Impact on Biodiversity” (4 years position) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Projekte zu teilen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD position “Projecting the Human Impact on Biodiversity” (4 years position) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dein Bewerbungsschreiben verfasst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für Biodiversität und wie deine Erfahrungen dich zu diesem PhD-Programm führen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du in deinem Schreiben auf die geforderten Qualifikationen eingehst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen berücksichtigen können. Klicke einfach auf den Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen des Projekts 'BioTesselate' vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Biodiversitätsforschung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine quantitativen Fähigkeiten und dein Wissen über ökologische Theorien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du sie auf die Anforderungen der Position anwenden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit im Altermatt-Labor erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Projekt zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
