Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fundraising-Aktivitäten für ein renommiertes Umweltforschungsinstitut.
- Unternehmen: Eawag, führendes Wasserforschungsinstitut im ETH-Bereich.
- Vorteile: Verantwortung, Eigenständigkeit und die Möglichkeit, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Förderung von Umweltforschung und nachhaltigen Initiativen bei.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Eawag ist das international vernetzte Wasserforschungsinstitut des ETH-Bereichs (Eidgenössische Technische Hochschulen Schweiz). Sie betreibt Forschung, engagiert sich in der Ausbildung und ist im Bereich der fachspezifischen Beratung tätig. Damit verfolgt sie zwei parallele Ziele: den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken sowie die Funktionsfähigkeit und den Fortbestand aquatischer Ökosysteme zu erhalten.
Die Eawag baut ihr institutionelles Fundraising gezielt aus, um Forschung, Infrastruktur und strategische Initiativen langfristig zu stärken. Für den weiteren Aufbau dieser Aktivitäten und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit Stiftungen und weiteren Förderorganisationen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Möchten Sie die Fundraising-Aktivitäten eines international renommierten Umweltforschungsinstituts mitgestalten? Als Teil des ETH-Bereichs bietet die Eawag eine einzigartige Gelegenheit, das institutionelle Fundraising in einem kooperativen und sinnstiftenden Umfeld aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie identifizieren passende Fördermöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit Stiftungen, institutionellen Förderorganisationen, philanthropischen Partnern und ausgewählten Grossspendern nachhaltige Förderpartnerschaften. In enger Zusammenarbeit mit Forschenden, der Direktion und Abteilung Kommunikation entwickeln Sie überzeugende Förderkonzepte, welche die wissenschaftlichen Stärken und strategischen Ziele der Eawag für Förderpartner verständlich und attraktiv vermitteln.
Die Position bietet Ihnen ein hohes Mass an Verantwortung und Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, die Fundraising-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften der Eawag aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Recherche, Analyse und Identifikation potenzieller Förderpartner, insbesondere Stiftungen und private Grossspender.
- Prüfung und Bewertung von Forschungsprojekten hinsichtlich ihres Fundraising-Potenzials.
- Enge Zusammenarbeit mit Forschenden bei der Entwicklung zielgruppengerechter Förderunterlagen wie Funding Cases, Projektanträgen und Fortschrittsberichten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förderpartnern und Spendern sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Förderpartner und der Begleitung von Förderpartnerschaften über den gesamten Förderzyklus hinweg.
- Steuerung administrativer Fundraising-Prozesse einschließlich Vertragsmanagement, Zahlungsabwicklung und Pflege der Daten im CRM-System.
- In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation planen und koordinieren Sie Besuche und Veranstaltungen für bestehende und potenzielle Förderpartner und erstellen fundraisingspezifische Inhalte für die Kommunikationskanäle der Eawag.
Ihre Qualifikationen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Fundraising, idealerweise im Stiftungs-, institutionellen oder Grossspender-Fundraising.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Förderanträgen sowie beim Aufbau und der Pflege langfristiger Förderpartnerschaften.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen auf und arbeiten erfolgreich mit unterschiedlichen Forschungsgruppen zusammen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten.
- Starkes Interesse an wissenschaftlichen Themen, insbesondere an Umweltforschung; Erfahrung in den Bereichen Forschung, Hochschulwesen, ökologische Nachhaltigkeit oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Werkzeugen, einschließlich CRM-Systemen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- oder Österreichischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.
An der Eawag schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns gestalten Sie mit! Wir fördern Zugehörigkeit, den Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir gestalten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ermöglichen und arbeiten kontinuierlich daran, Barrieren abzubauen.
Sie haben spezifische Anforderungen an den Bewerbungsprozess, die Stelle oder benötigen weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber - im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir Sie gerne mit flexiblen Lösungen für die Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Stellengestaltung.
Mehr Informationen über die Eawag und ihre Anstellungsbedingungen finden Sie unter Eawag sowie Anstellungsbedingungen. Deadline für Bewerbungen ist der 15. September 2026 oder sobald die Stelle besetzt ist. Die Prüfung der eingegangenen Bewerbungen wird laufend vorgenommen. Mit Ihrer Bewerbung erwarten wir ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre relevanten Erfahrungen erläutern, sowie einen Lebenslauf und die Kontaktdaten (E-Mail-Adressen und Telefonnummern) von mindestens zwei möglichen Referenzpersonen.
Für Auskünfte steht Ihnen der stellvertretende Direktor gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche wir ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal erwarten.
Bewerbungen von Stellenvermittlern/Personalberatern sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
Fundraiser*in für Forschungsförderung 80% - 100% Arbeitgeber: Eawag
peawag bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Ansätze zur urbanen Resilienz gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Lage in Dübendorf, Zürich, bietet zudem eine hohe Lebensqualität und Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachleuten im Bereich nachhaltiger Stadtentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Eawag geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Eawag, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraiser*in für Forschungsförderung 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Eawag.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Eawag zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Eawag auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Eawag passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eawag vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Eawag arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Eawag ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
