Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und entwickle nachhaltige Finanzierungspartnerschaften für ein renommiertes Umweltforschungsinstitut.
- Unternehmen: Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Wasserwissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fundraising-Aktivitäten eines internationalen Forschungsinstituts aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fundraising und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Wasserwissenschaft und Technologie, ist ein international vernetztes Forschungsinstitut im ETH-Bereich (Schweizerische Bundestechnische Hochschulen). Eawag führt Forschung, Bildung und Fachberatung durch, um die dualen Ziele zu erreichen, den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken und die Funktion und Integrität aquatischer Ökosysteme zu erhalten.
Eawag entwickelt derzeit seine institutionellen Fundraising-Aktivitäten weiter, um die Unterstützung für Forschung, Infrastruktur und strategische Initiativen zu stärken. Um diese Bemühungen voranzutreiben und eine sinnvolle Zusammenarbeit mit philanthropischen und Förderpartnern zu fördern, suchen wir einen engagierten Research Fundraiser (m/w/d) 80% - 100%.
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, die Fundraising-Aktivitäten eines international renommierten Umweltforschungsinstituts mitzugestalten. Sie werden geeignete Fördermöglichkeiten identifizieren und nachhaltige Finanzierungspartnerschaften mit Stiftungen, institutionellen Förderorganisationen, philanthropischen Partnern und ausgewählten Großspendern entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Forschern, der Direktion und dem Kommunikationsteam werden Sie überzeugende Finanzierungskonzepte entwickeln, die Eawags wissenschaftliche Stärken und strategische Ziele klar und attraktiv an Förderpartner kommunizieren.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Identifizierung potenzieller Förderpartner, insbesondere Stiftungen und private Großspender.
- Bewertung und Einschätzung von Forschungsprojekten hinsichtlich ihres Fundraising-Potenzials.
- Enge Zusammenarbeit mit Forschern zur Entwicklung publikumsorientierter Fundraising-Materialien, wie z.B. Finanzierungskonzepten, Projektanträgen und Fortschrittsberichten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förderpartnern und Spendern, Unterstützung bei der Akquise neuer Partner und Verwaltung von Förderpartnerschaften über den gesamten Förderzyklus.
- Management administrativer Fundraising-Prozesse, einschließlich Vertragsmanagement, Zahlungsabwicklung und Pflege von Daten im CRM-System.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam Planung und Koordination von Besuchen und Veranstaltungen für bestehende und potenzielle Förderpartner sowie Entwicklung von fundraisingspezifischen Inhalten für Eawags Kommunikationskanäle.
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Fundraising, idealerweise im Bereich Stiftungsfundraising, institutionelles Fundraising oder Großspenderfundraising.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung erfolgreicher Förderanträge sowie beim Aufbau und der Pflege langfristiger Förderpartnerschaften.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kombiniert mit einer starken serviceorientierten Denkweise. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und arbeiten effektiv mit verschiedenen Forschungsgruppen zusammen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Starkes Interesse an wissenschaftlichen Themen, insbesondere Umweltforschung; Erfahrung in Forschung, Hochschulbildung, ökologischer Nachhaltigkeit oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Sichere Anwendung gängiger digitaler Tools, einschließlich CRM-Systemen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse und gute Kenntnisse der anderen Sprache. Sie sprechen Englisch auf professionellem Niveau und können sicher kommunizieren und verhandeln.
Bei Eawag haben wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven voll zur Geltung kommen und sich weiterentwickeln können. Hier können Sie uns helfen, voranzukommen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und anderen Lebensbereichen, wie z.B. Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.
Haben Sie spezifische Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Position, oder benötigen Sie weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber - wir unterstützen Sie gerne bei möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Jobgestaltungs-Lösungen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website über Eawag sowie unsere Beschäftigungsbedingungen.
Bewerbungen müssen bis zum 15. September 2026 oder bis die Stelle besetzt ist, eingereicht werden. Die Sichtung der Bewerbungen beginnt jedoch sofort. Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihre Motivation zur Bewerbung beschreiben und relevante Erfahrungen hervorheben, einen Lebenslauf sowie die Namen (mit E-Mail-Adressen und Telefonnummern) von mindestens zwei potenziellen Referenzen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Direktor per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über diese Webseite, da andere Bewerbungswege nicht berücksichtigt werden. Ein Klick auf den Button unten bringt Sie direkt zum Bewerbungsformular.
Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht akzeptiert und nicht berücksichtigt.
Research Fundraiser 80% - 100% Arbeitgeber: Eawag
peawag bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Ansätze zur urbanen Resilienz gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Lage in Dübendorf, Zürich, bietet zudem eine hohe Lebensqualität und Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachleuten im Bereich nachhaltiger Stadtentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Eawag geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Eawag, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Eawag.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Eawag zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Eawag auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Eawag passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eawag vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Eawag arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Eawag ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
