Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Bau- und Objektmanagement für über 500 Immobilien in Deutschland.
- Unternehmen: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH – ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und verbessere die Lebensqualität unserer Mieter.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Property Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir, die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH, verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Gesamtverantwortung für die technische Bau-, Objekt- und Anlagenverwaltung des gesamten Wohnimmobilienportfolios.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des technischen Teams (u. a. Bauleiter, Projektmanager, Techniker, Objektbetreuer).
- Erhebung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Instandsetzungsnotwendigkeiten, Modernisierungspotenziale unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen.
- Planung, Steuerung und Überwachung aller technischen Maßnahmen wie Wartungen, Instandsetzungen, Sanierungen sowie Capex-Projekte.
- Budgetverantwortung für laufende Instandhaltung sowie geplante Capex-Maßnahmen inkl. Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting.
- Vergabe, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (Planer, Bauunternehmen, Handwerksbetriebe) einschließlich Vertrags- und Nachtragsmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Arbeitsschutzrecht) sowie interner Compliance-Richtlinien.
- Optimierung und Weiterentwicklung technischer Prozesse, Standards und Richtlinien zur Effizienz-, Qualitäts- und Kostensteigerung.
- Unterstützung der ESG- und Nachhaltigkeitsstrategie, insbesondere im Bereich Energieeffizienz, CO2-Reduktion und technischer Gebäudeausstattung.
- Schnittstellenmanagement aller interner und externer Stakeholder, z.B. zu kaufmännischem Property Management, Asset Management, Vermietung.
- Technisches Reporting zur Steuerung operativer Bereiche und für strategische Planungen im Management.
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Property Management oder in Gesellschaften für technische Facility Management.
Fundierte Kenntnisse in den relevanten technischen Gewerken (Hochbau, TGA, Ausbau) sowie im Bau- und Bauvertragsrecht (VOB, HOAI).
Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte im bewohnten Bestand.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Hohe wirtschaftliche Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Produkten und Affinität im Umgang mit einschlägigen ERP, CRM - Systemen.
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub.
Mobiles Arbeiten, Shoppingcard oder Deutschlandticket, Gympass, Social Day und Family Day, Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung, Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Marinela Petrovic, Leiterin Human Resources.
Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH
Die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket sowie 30 Tage Jahresurlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Fokus-Akademie und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, Gympass und speziellen Familientagen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und professionell zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Wir wollen sicherstellen, dass du alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehst, die mit der Position verbunden sind.
Individualisiere dein Anschreiben:Dein Anschreiben sollte nicht nur ein Standardtext sein. Zeige uns, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten der EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur langfristigen Erhaltung der Immobilien und zur Optimierung der Wohnqualität beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Bau- und Objektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse in relevanten Gesetzen
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben, die für die Position wichtig sind, wie Bau-, Vergabe- und Umweltrecht. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
