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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Bau- und Objektmanagement für über 500 Immobilien in Deutschland.
- Arbeitgeber: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH – ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und verbessere die Lebensqualität unserer Mieter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Property Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir, die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH, verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Gesamtverantwortung für die technische Bau-, Objekt- und Anlagenverwaltung des gesamten Wohnimmobilienportfolios.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des technischen Teams (u. a. Bauleiter, Projektmanager, Techniker, Objektbetreuer).
- Erhebung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Instandsetzungsnotwendigkeiten, Modernisierungspotenziale unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen.
- Planung, Steuerung und Überwachung aller technischen Maßnahmen wie Wartungen, Instandsetzungen, Sanierungen sowie Capex-Projekte.
- Budgetverantwortung für laufende Instandhaltung sowie geplante Capex-Maßnahmen inkl. Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting.
- Vergabe, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (Planer, Bauunternehmen, Handwerksbetriebe) einschließlich Vertrags- und Nachtragsmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Arbeitsschutzrecht) sowie interner Compliance-Richtlinien.
- Optimierung und Weiterentwicklung technischer Prozesse, Standards und Richtlinien zur Effizienz-, Qualitäts- und Kostensteigerung.
- Unterstützung der ESG- und Nachhaltigkeitsstrategie, insbesondere im Bereich Energieeffizienz, CO₂-Reduktion und technischer Gebäudeausstattung.
- Schnittstellenmanagement aller interner und externer Stakeholder, z.B. zu kaufmännischem Property Management, Asset Management, Vermietung.
- Technisches Reporting zur Steuerung operativer Bereiche und für strategische Planungen im Management.
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Property Management oder in Gesellschaften für technische Facility Management.
Fundierte Kenntnisse in den relevanten technischen Gewerken (Hochbau, TGA, Ausbau) sowie im Bau- und Bauvertragsrecht (VOB, HOAI).
Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte im bewohnten Bestand.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Hohe wirtschaftliche Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Produkten und Affinität im Umgang mit einschlägigen ERP, CRM - Systemen.
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub.
Mobiles Arbeiten, Shoppingcard oder Deutschlandticket, Gympass, Social Day und Family Day, Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung, Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Marinela Petrovic, Leiterin Human Resources, Telefon:
Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH
Kontaktperson:
EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die jeweilige Stelle anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung technisches Bau- und Objektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorgehoben werden.
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten kannst.
Persönliches Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele der EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wohnqualität für die Mieter zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Bau- und Objektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben im Bau- und Vergaberecht informiert bist. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du deren Einhaltung in deinen Projekten sicherstellst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.