Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Betriebskostenabrechnungen und prüfe Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen im Bereich Property Management mit 110 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Abrechnung von Immobilien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und gute PC-Kenntnisse, besonders in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben:
- fristgerechte Erstellung der Betriebskostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien, sowie die Beauftragung und Prüfung der Heizkostenabrechnungen der Dienstleister
- Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie Anpassung der Abrechnungen an vertragliche und gesetzliche Bestimmungen
- Plausibilitätsprüfungen der abzurechnenden Kosten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, speziell der Buchhaltung, zur Sicherstellung der optimalen Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Durchführung und Prüfung der Eigentümerabrechnungen bei Kauf oder Verkauf von Objekten
- Führen von internen Auswertungs- und Bearbeitungslisten
- Bearbeitung von Mieterwidersprüchen
Qualifikation:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- einen strukturierten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- gute PC-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Erfahrungen mit der Software Domus 4000 ERP und/oder Supream wären ideal
Benefits:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Shoppingcard oder Deutschlandticket
- Gympass
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kollegiale, unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
- Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Betriebskostenabrechner*in Arbeitgeber: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH
Als Arbeitgeber in der Immobilienbranche bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem konkurrenzfähigen Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub. Unsere flachen Hierarchien und die kollegiale, unterstützende Arbeitsatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fokus-Akademie. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebskostenabrechner*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebskostenabrechner*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Property Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Betriebskostenabrechnungen erstellt oder Mieterwidersprüche bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Excel, wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar spezielle Funktionen oder Formeln verwendet, um Abrechnungen effizienter zu gestalten – das wird Eindruck machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Fokus-Akademie.
