Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vermietungsteam und manage spannende Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Zukunftssichere Firma mit über 510 Immobilien in ganz Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Wohnqualität und mache einen echten Unterschied für unsere Mieter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 510 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Steuerung des Vermietungsteams
- Verantwortung für die operative Vermietung, das Leerstandsmanagement sowie sämtliche Mieterwechselprozesse
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zeitnahen Wiedervermietung freier Wohn- und Gewerbeeinheiten
- Steuerung von Übergaben, Abnahmen, Vertragsabschlüssen, Nachträgen, Parteiwechseln und Mietsicherheiten
- Überwachung von Vermarktungsaktivitäten, Bonitätsprüfungen und Vertragsdokumentationen
- Koordination der Zusammenarbeit mit den Ressorts Service, Technik, Finanzen und Recht
- Steuerung externer Vermietungsdienstleister und Makler
- Analyse relevanter Vermietungs- und Leerstandskennzahlen sowie Berichterstattung an die Bereichsleitung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung, Immobilienverwaltung, Bestandsbewirtschaftung oder im Property Management
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie in den Bereichen Vermietung, Mieterwechsel und Leerstandsmanagement
- Ausgeprägte Affinität zu kaufmännischen Verwaltungsprozessen und professioneller Bestandsbewirtschaftung
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Teams
- Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und digitalen Prozessen
- Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Shoppingcard oder Deutschlandticket
- Gympass
- Social Day und Family Day
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
- Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Vermietung (m/w/d) Arbeitgeber: EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH
Als Teamleiter Vermietung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket und 30 Tagen Urlaub, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Fokus-Akademie. Unsere zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es Ihnen, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von zusätzlichen Vorteilen wie einem Deutschlandticket und einem Gympass profitieren.
Kontaktdaten:
EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vermietung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vermietung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Vermietung (m/w/d) bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
