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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bauprojekte und sorge für die Instandhaltung unserer Immobilien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement mit über 500 Objekten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bauwesen und 3-4 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von individueller Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von 99 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von Technische Bestandsaufnahmen an den Objekten
- Mitwirkung an der Budgetplanung für geplante Instandsetzungs- und Capex-Maßnahmen
- Selbständige Umsetzung genehmigter Sanierung- und Modernisierungsprojekte in Leerständen und an den Gebäuden
- Ganzheitliche Betreuung der technischen und baulichen Instandhaltung
- Einschätzung und Erfassung von bautechnischen Mängeln und der Feststellung von erforderlichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Angebotseinholung, Ausschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen und der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) inkl. Dienstleistungen aus der Kostengruppe 700
- Überwachung, Koordination und Bewertung inkl. der Abnahme von Bauleistungen und TGA bzw. Dienstleistern wie Planer und Gutachtern
- Gewährleistungs- und Mängelmanagement
Qualifikation
- Eine Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation z.B. staatlich geprüfter Techniker
- 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug
- Sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Shoppingcard oder Deutschlandticket
- Gympass
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
- Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
- Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Marinela Petrovic, Leiterin Human Resources, Telefon: +49 30 75 444 741 28
Kontaktperson:
EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Bau- und Objektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Immobilienbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technisches Property Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Wohnqualität und das technische Management. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Verbesserung der Mieterzufriedenheit und der Instandhaltung unserer Objekte verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Bau- und Objektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Bau sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Technischen Bau- und Objektmanagers interessierst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dir besonders liegen, und wie du zur Optimierung der Wohnqualität beitragen kannst.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Budgetplanung, Projektumsetzung und im Mängelmanagement verdeutlichen. Konkrete Zahlen und Erfolge können hier sehr hilfreich sein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu bautechnischen Mängeln und Instandhaltungsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Budgetplanung zeigen
Die Mitwirkung an der Budgetplanung ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Budgeterstellung und -überwachung zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Umsetzung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten zu deinen Aufgaben gehört, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, parat haben. Erkläre, wie du die Koordination und Überwachung dieser Projekte gehandhabt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
