Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Brandschutzberatung mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterentwicklung und regelmäßige Events für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Position
„Wir brennen für den Brandschutz!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei eb2 Brandschutzgruppe. Als Teil der Wolff & Müller Familie überzeugen wir mit unseren 3 Gesellschaften durch ein weitreichendes Leistungsangebot im Brandschutz. Unser Portfolio reicht von der Brandschutzplanung mit Genehmigungsverfahren, Abwicklung von Brandschutzsanierung bis zur Errichtung von Brandschutzanlagen als VDS zertifiziertes Errichterunternehmen. Dafür stehen über 60 unserer Mitarbeitenden jeden Tag deutschlandweit für unsere Kunden ein. Klingt spannend? Dann werden Sie ein Teil von unserem dynamischen Team!
Das erwartet Sie:
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
- Identifikation des aktuellen Beratungs- und Handlungsbedarfs unserer Kunden im Bereich Brandschutz – von Brandschutzsanierungen über technische Brandschutzlösungen bis hin zu individuellen Projektanforderungen
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Betreuung Ihres Kundenportfolios über verschiedene Kanäle - telefonisch, in Online-Meetings oder bei Vor-Ort-Terminen, sowohl aus dem Büro heraus als auch mobil
- Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen und kaufmännischen Fachbereichen, um eine wirtschaftliche und erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen
- Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen im Bereich Brandschutz sowie Identifikation neuer Vertriebspotenziale
- Vertriebscontrolling sowie Weiterentwicklung der innerhalb der Gruppe bereits vorhandenen Tools
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Bau, Handwerk, Ingenieurbüro oder in einem vertriebsnahen Umfeld, gepaart mit der Motivation, in diesem Bereich durchzustarten
- Interesse an zukunftsorientierten Themen im Brandschutz sowie an der aktiven persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sich intensiv mit den Abläufen und Herausforderungen unserer Brandschutzgruppe auseinanderzusetzen
- Eigenverantwortliche und hands-on geprägte Arbeitsweise mit Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Klar, authentisch und auf Augenhöhe - so treten Sie im Gespräch mit Kunden auf
- Mit Ihrer empathischen Persönlichkeit gelingt es Ihnen, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen
- Strukturiertes Arbeiten, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus
- Offenheit gegenüber modernen, KI-gestützten Tools sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen wie CRM-Systemen, Outlook und Microsoft Teams
Darauf können Sie bei uns bauen:
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
- Dienstliches Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub für verschiedene persönliche Anlässe sowie bei langer Firmenzugehörigkeit
- Kostenfreies Wasser und Kaffee
- Mitarbeiter-Events, z. B. Firmenfeiern, Ausflüge oder After-Work-Veranstaltungen (wie WOLFF & MÜLLER meets music)
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung u.a. durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung
Über uns:
Als Teil der WOLFF & MÜLLER Familie ist die eb2 Gruppe deutschlandweit als Berater auf dem Gebiet der Brandschutz- und Bauberatung tätig. Das Unternehmen hat sich im Bereich der Brandschutzberatung auf die Erstellung von maßgeschneiderten Brandschutznachweisen sowie die Erarbeitung von optimierten Brandschutzkonzepten spezialisiert. Im Geschäftsbereich Bauberatung bietet die eb2 als qualifizierter Partner ihre Dienstleistungen zur Gesamtkoordination von Bauvorhaben, speziell bei Umnutzungen von Gebäuden und Brandschutzsanierungen, in allen Leistungsphasen an. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Ihre Kenntnisse im Bereich Brandschutz zu vertiefen. Ihre Mitarbeit wird durch ein engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre unterstützt.
(Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) Arbeitgeber: EB2
Die eb2 Brandschutzgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen Team fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mitarbeiter-Events, während wir gleichzeitig eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen, die den Austausch und die Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Zeige Interesse an Unternehmen wie eb2 und interagiere mit deren Inhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die klar und auf Augenhöhe kommunizieren können.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für den Brandschutz interessierst und was dich an dieser Branche fasziniert. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB2 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die eb2 Brandschutzgruppe und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Verstehe die verschiedenen Bereiche des Brandschutzes, die sie abdecken, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in diese Bereiche passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Brandschutz
Da die Position stark mit dem Thema Brandschutz verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für dieses Feld deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Brandschutz und wie du dazu beitragen möchtest, Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden, um ihre Vertriebsprozesse zu optimieren.
