(Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d)

(Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld ausbauen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Brandschutzberatung mit offener Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über die Position „Wir brennen für den Brandschutz!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei eb2 Brandschutzgruppe. Als Teil der Wolff & Müller Familie überzeugen wir mit unseren 3 Gesellschaften durch ein weitreichendes Leistungsangebot im Brandschutz. Unser Portfolio reicht von der Brandschutzplanung mit Genehmigungsverfahren, Abwicklung von Brandschutzsanierung bis zur Errichtung von Brandschutzanlagen als VDS zertifiziertes Errichterunternehmen. Dafür stehen über 60 unserer Mitarbeitenden jeden Tag deutschlandweit für unsere Kunden ein. Klingt spannend? Dann werden Sie ein Teil von unserem dynamischen Team!

Das erwartet Sie:

  • Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
  • Identifikation des aktuellen Beratungs- und Handlungsbedarfs unserer Kunden im Bereich Brandschutz – von Brandschutzsanierungen über technische Brandschutzlösungen bis hin zu individuellen Projektanforderungen
  • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Betreuung Ihres Kundenportfolios über verschiedene Kanäle - telefonisch, in Online-Meetings oder bei Vor-Ort-Terminen, sowohl aus dem Büro heraus als auch mobil
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen und kaufmännischen Fachbereichen, um eine wirtschaftliche und erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen
  • Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen im Bereich Brandschutz sowie Identifikation neuer Vertriebspotenziale
  • Vertriebscontrolling sowie Weiterentwicklung der innerhalb der Gruppe bereits vorhandenen Tools

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Bau, Handwerk, Ingenieurbüro oder in einem vertriebsnahen Umfeld, gepaart mit der Motivation, in diesem Bereich durchzustarten
  • Interesse an zukunftsorientierten Themen im Brandschutz sowie an der aktiven persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche und hands-on geprägte Arbeitsweise mit Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • Klar, authentisch und auf Augenhöhe - so treten Sie im Gespräch mit Kunden auf
  • Mit Ihrer empathischen Persönlichkeit gelingt es Ihnen, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen
  • Strukturiertes Arbeiten, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus
  • Offenheit gegenüber modernen, KI-gestützten Tools sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen wie CRM-Systemen, Outlook und Microsoft Teams

Darauf können Sie bei uns bauen:

  • Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
  • Dienstliches Smartphone, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub für verschiedene persönliche Anlässe sowie bei langer Firmenzugehörigkeit
  • Kostenfreies Wasser und Kaffee
  • Mitarbeiter-Events, z. B. Firmenfeiern, Ausflüge oder After-Work-Veranstaltungen
  • Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung u.a. durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung

Über uns: Als Teil der WOLFF & MÜLLER Familie ist die eb2 Gruppe deutschlandweit als Berater auf dem Gebiet der Brandschutz- und Bauberatung tätig. Das Unternehmen hat sich im Bereich der Brandschutzberatung auf die Erstellung von maßgeschneiderten Brandschutznachweisen sowie die Erarbeitung von optimierten Brandschutzkonzepten spezialisiert. Im Geschäftsbereich Bauberatung bietet die eb2 als qualifizierter Partner ihre Dienstleistungen zur Gesamtkoordination von Bauvorhaben, speziell bei Umnutzungen von Gebäuden und Brandschutzsanierungen, in allen Leistungsphasen an. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Ihre Kenntnisse im Bereich Brandschutz zu vertiefen. Ihre Mitarbeit wird durch ein engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre unterstützt.

(Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) Arbeitgeber: EB2

Die eb2 Brandschutzgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen Team fördern wir eine offene Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unserer engagierten Gemeinschaft und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Brandschutz mit uns!

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Kontaktdaten:

EB2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze digitale Tools! Sei offen für moderne Technologien und zeige, dass du mit CRM-Systemen und anderen digitalen Anwendungen umgehen kannst. Das ist besonders wichtig im Vertrieb und wird von vielen Arbeitgebern geschätzt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Bereich Brandschutz durchzustarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager Brandschutz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Projektmanagement
Technisches Verständnis im Brandschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Brandschutz durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EB2 vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die eb2 Brandschutzgruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Entwicklungen im Bereich Brandschutz an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Begeisterung für Brandschutz

Da die Position stark mit dem Thema Brandschutz verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für dieses Feld deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends oder Technologien im Brandschutz, die dich interessieren, und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei der eb2 Brandschutzgruppe zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.