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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und implementiere innovative Technologien für eine effiziente Organisation.
- Arbeitgeber: EBA CLEARING, ein führender Anbieter von Zahlungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in IT und mindestens 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen IT-Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
EBA CLEARING ist ein Anbieter von paneuropäischen Zahlungsinfrastrukturlösungen. Gegründet im Jahr 1998, gehört das Unternehmen 48 der größten Banken, die in Europa tätig sind, und basiert auf einem länderneutralen Governance-Modell. Die Zahlungssysteme von EBA CLEARING sind von Natur aus paneuropäisch: Sie werden in enger Zusammenarbeit mit der multinationalen Nutzer-Community des Unternehmens und erstklassigen Technologiepartnern entwickelt.
Die Position des Corporate Technology Managers umfasst die Verantwortung für die Leitung eines vielfältigen Teams von IT-Profis und stellt sicher, dass sie über die notwendigen Kompetenzen, Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um den Head bei der Erreichung der Ziele des Teams und des Unternehmens zu unterstützen. Der Corporate Technology Manager berichtet an den Head of Corporate Technology, dem er als Stellvertreter dient und bei der Umsetzung der Vision und Ziele des Unternehmens hilft. Das Corporate Technology-Team ist über die Büros in Paris, Brüssel und Frankfurt verteilt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Team Management: Leitung des Corporate Technology-Teams, das für die Entwicklung von Unternehmenssoftware, IT-Infrastruktur, Kommunikationsnetzwerke und Büroautomatisierungssysteme verantwortlich ist.
- Technologieimplementierung: Identifizierung und Implementierung von Technologien, einschließlich KI-gesteuerter Automatisierung, maschinellen Lernmodellen und Datenanalytik.
- Kollaboration zwischen Einheiten: Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und deren Teams zur Integration von Technologie in die Betriebsabläufe der Organisation.
- Entwicklung und Unterstützung: Bereitstellung regelmäßiger KPIs zu Änderungsstatus, Kosten und Unterstützungsqualität.
- Sicherheit und Integrität: Gewährleistung der Sicherheit und Integrität der Technologieinfrastruktur der Organisation.
- Technologierichtung: Mitwirkung an der Definition der Technologiearchitektur und -strategien.
- Anwendungsentwicklung: Mitwirkung an Design, Entwicklung und Tests der Geschäftsanwendungen.
- Planung und Management: Ressourcenkoordination, Projektlieferung, Stakeholder-Management und Richtlinienumsetzung.
- Budgetmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung des Technologie-Budgets der Organisation.
- Lieferantenmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung von Beziehungen zu Technologieanbietern und Partnern.
- Technologietrends: Auf dem Laufenden bleiben über technologische Trends und Entwicklungen.
Profil
- Ein Master-Abschluss in Informationstechnologie (Informatik oder Informationssystemmanagement).
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen IT-Rollen, einschließlich Entwicklung und Unterstützung.
- Direkte Erfahrung mit dem Microsoft-Ökosystem (.net Framework, AZURE, SQL Server, CRM Dynamics, Office365, Cloud-Umgebung, DevOps).
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Veränderungen und Stakeholder-Erwartungen in einem dynamischen, multinationalen Umfeld.
- Ausgezeichnete analytische, reasoning und problemlösende Fähigkeiten.
- Vollständige Beherrschung der englischen Sprache (gesprochen und geschrieben), eine zweite europäische Sprache von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und autonom in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Was wir bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Budgets für Sport- und Kulturaktivitäten.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungsbudgets und interner Mobilität.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Initiativen für einen glücklichen Arbeitsplatz, einschließlich Workshops zur Mitarbeiterzufriedenheit und sozialen Veranstaltungen.
EBA CLEARING setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Alle unsere Rekrutierungsentscheidungen basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen sowie den Anforderungen der Stelle.
Corporate Technology Manager Arbeitgeber: EBA Clearing
Kontaktperson:
EBA Clearing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Technology Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deiner Rolle als Corporate Technology Manager nutzen würdest. Lass uns zusammen brainstormen, was du sagen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren! Zeige, dass du die Mission und Werte von EBA CLEARING verstehst. Wir können dir helfen, relevante Informationen zu finden, die du in deinem Gespräch verwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Technology Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von EBA CLEARING passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung widerspiegeln. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Sei konkret und präzise: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge und wie du Technologien implementiert hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBA Clearing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von EBA CLEARING vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Technologische Trends im Blick
Da die Position stark technologieorientiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends in der IT-Branche informieren, insbesondere über AI, Cloud-Lösungen und Cybersecurity. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie sie in Zukunft implementiert werden könnten.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und im Management von IT-Teams zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Corporate Technology Team derzeit bewältigen muss.